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旭川トヨタ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売

2.8
口コミ投稿日：2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
店舗にいる人によるが、基本的には挑戦というものは無く、風通しはかなり悪い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りやすくする為にはどれだけ上司と仲良くなるかが必要になるため、どうしても合わせることが難しい場合はコミュニケーションを取ることが難しくなる。

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口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
企業カルチャー・社風:成果主義なので、数字を上げれば評価はされていて、独学でどん
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口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年09月18日
組織体制・コミュニケーション:上の役職の方が現場の人とコミュニケーションをとる機
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

1.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:正直、若い人にはお勧めしない。他のトヨタ系列、ディーラーと
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：生命保険のノルマ達成のための自爆（自己加入）が平気で行
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：新人研修は手厚く行われいる印象だ。しかし、いざ現場に出
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