回答者： 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 石油部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与は完全に実力と実績に応じ支給。
現在はわかりませんが、当時は毎月の給与も社長から手渡しで一言声を掛けていただきながらでした。成績優秀な社員のボーナスは袋が立つほど分厚かった事も。残業も一応付いてました。
評価制度:
実力主義でした。年齢はそれほど関係なく若い管理職も居た印象です。ただ、業界的な厳しさももちろんあり、退職者も多かった印象です。
賞与は完全に実力と実績に応じ支給。
現在はわかりませんが、当時は毎月の給与も社長から手渡しで一言声を掛けていただきながらでした。成績優秀な社員のボーナスは袋が立つほど分厚かった事も。残業も一応付いてました。
評価制度:
実力主義でした。年齢はそれほど関係なく若い管理職も居た印象です。ただ、業界的な厳しさももちろんあり、退職者も多かった印象です。