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株式会社ＮＴＴファシリティーズ東北の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティ事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日：2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:
フレックスは部署によって導入している。
残業は部署によるが、20〜40時間くらいが平均。役職がつくともう少し増えるイメージ。
有給はしっかりとるという意識があるが、業務調整次第。

多様な働き方支援:
リモートワークは契約書や、ビル常駐の仕事以外では積極的に採用している。

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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 保全担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に大きく差がある。人手不足と業務量の多さ
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:会社は残業を減らす方針であるが、忙しい時は月60時間程度残業
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:休日もかなり取りやすい。ある程度有給を使わないと上司から注意
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月10日
多様な働き方支援:NTTグループが基本リモートワークをうたっているので、部署によ
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:副業はまだ解禁されていないので、そこは解禁した方がいいと
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月10日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9時から17時半まで。残業については部署によってかな
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:保全は残業はほぼない。設計は残業が多く、めいいっぱい使ってい
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
勤務時間・休日休暇：勤務時間はきっちり決まっているにも関わらず、往々にして時間外
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
勤務時間・休日休暇：勤務時間については各人がしっかり意識を持って対処すれば、残業
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ OM/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:仕事はまったく忙しくなく、むしろ電気主任技術者の資格勉強を仕
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