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株式会社ＮＴＴファシリティーズ東北の口コミ一覧ページです。株式会社ＮＴＴファシリティーズ東北で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴファシリティーズ東北への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保全担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:
スペシャリストよりはゼネラリストになる可能性が高い。社内の考え方も｢置かれた場所で咲きなさい｣というような風潮が強い。異動の際に畑違いの部署へ行くことも多く
｢自分のキャリアイメージを持ってそこへ向かっていく｣というよりは｢多くを経験しながら落とし所を見つける｣ような感覚の人が多い。

また、部署によりけりかもしれないが若手社員のモチベーションが低い。業務上必要な資格も年々取得する人間の方が少なくなっている。

働きがい:
通信インフラを支える仕事のため、故障対応や災害対応などはやりがいを感じる。
しかし言い訳作りの為の資料作成や必要性に疑問を感じる事務処理が多く、それらが業務ひっ迫の原因となるため日々の業務の中でやりがいを感じることは少ない。

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回答者：男性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティ事業部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

福利厚生:住宅補助は賃貸であれば、35才まで補助がある。会社から一定距離離れてい

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもお堅い会社のため、安全第一で新しいことに挑戦で

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回答者：男性/ 保全担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に大きく差がある。人手不足と業務量の多さ

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回答者：男性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティ事業部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:原則年功序列だが、評価により30後半から役職に差がつき始め同世代での年

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

事業の強み:特にない。良くも悪くもNTTグループという点があげられる。設計事務所

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

勤務時間・休日休暇:会社は残業を減らす方針であるが、忙しい時は月60時間程度残業

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回答者：男性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティ事業部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

勤務時間・休日休暇:フレックスは部署によって導入している。残業は部署によるが、2

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列で給料が上がっていくように思える。賞与もおおよそ年功序列の印象

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

福利厚生:福利厚生面は充実していると思うが近年は福利厚生面のアドバンテージも減少

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当もかなり貰えるし、資格取得に向けた研修や勉強会な

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月09日

勤務時間・休日休暇:休日もかなり取りやすい。ある程度有給を使わないと上司から注意

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格手当はある。研修制度はかなり充実しており、意見を出せば予

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:若手社員は特に給料が低く、モチベーションが上がらないと思う。皆残業をし

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:半年に一度賞与の評価が行われる。上期下期において個人で目標を策定し、それに

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

多様な働き方支援:NTTグループが基本リモートワークをうたっているので、部署によ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価・昇給制度:年に2回行われる。上期下期ごとに個人で目標を定め、半期ごとに上長

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

勤務時間・休日休暇:保全は残業はほぼない。設計は残業が多く、めいいっぱい使ってい

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	8万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:最初の昇給は学歴に応じて最短何年と決められている。ボーナスはきっちりで

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

働き方の満足点・改善点:副業はまだ解禁されていないので、そこは解禁した方がいいと

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

勤務時間・仕事量:勤務時間は9時から17時半まで。残業については部署によってかな

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

モデル年収:長く勤めれば順当に給与は上がっていく。役職がつくまでは給与は年に数千

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回答者：男性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティ事業部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:支店などでマシではあるが、組織の縦割り感は強く、

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:会社独自の仕様で機器を作っているため保守のスキルは同業他社で

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月09日

福利厚生:福利厚生はトップレベルに良いと思う。オフィス環境:社員にとってとても働

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

福利厚生:有給取得率は高く、ほぼ100パーセントオフィス環境:オフィス改革で広く

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料が想像以上に少ないこと。なかなか給料が上がら

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業の内容を聞いて太陽光をやってる会社のイメージ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:電力さ仕事柄女性社員は少ないが、建築はそれなりに多い印象。女性

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、就活時に提示されている魅力的に感じた

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。産休や育休から復帰されている方も結構いるため

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

ダイバーシティ・多様性:障がい者の方もいらっしゃいますが馴染んで楽しく働けている

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：勤務時間はきっちり決まっているにも関わらず、往々にして時間外

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:育休や産休も取りやすく、復帰もしやすいので、女性が長く働くには

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回答者：男性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティ事業部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいないが、育児休暇などは非常に取りやすく、手当

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会社名	株式会社ＮＴＴファシリティーズ東北
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.ntt-f.co.jp/group/tohoku/index.html
所在地	宮城県仙台市若林区五橋３−２−１ＮＴＴ五橋第２ビル１０Ｆ

従業員数	249名
設立年	2000年
資本金	80百万円
代表者	俵健児
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1032件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1372件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1185件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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