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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会風通しの良さはどちらもある

組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しの良い職場で上司とも話しやすく年に数回Dinnerを行ったり社員同士のコミュニケーションを取れる職場

ダイバーシティ・多様性:
多国籍に働く職場であり英語が必須

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回答者：男性/ 弁護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:1年目から議論に参加でき、また参加することが是とされている

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:評価面談で毎回必ず調整したいことなどを聞いてくれる。希望を

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

組織体制・コミュニケーション:業務に必要なコミュニケーションはあるが、静かなオフ

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:昔は風通しが悪く、ベテランほどそれを感じて忖度するところが

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:法律事務所には固く真面目なイメージがありましたが、他の四大

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:かなり保守的な雰囲気。秘書は弁護士に言われた業務は鉛筆削り

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組織体制・コミュニケーション:弁護士の経営層が決めたことが下に降りてくるので、現場の意見は... 続きを見る

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会社名	長島・大野・常松法律事務所
業界	コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）
URL	http://www.noandt.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー

従業員数	997名
設立年	1961年
代表者	杉本文秀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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