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長島・大野・常松法律事務所の成長・働きがいの口コミページです。長島・大野・常松法律事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、長島・大野・常松法律事務所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 弁護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:
社会人の最初をこの事務所で経験することはポジティブだと思う。実質的な法的思考のみならず、文書の形式面や議論の質、時間の有効活用等、周りから多くを吸収できるはずであり、仮に途中で転職したとしても十分にやっていけると思われる。

働きがい:
年次が上がる度にやりがいは増すと感じている。加えて、同期も様々な分野を深化させるので、自分だけでなく、周りとのコネクションも財産となると思われる。

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:事務職なので働きがいは特にありません。色々な業務を優先順位を

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:事務職に関しては資格取得手当、研修等はなかった働きがい:日本

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:働きがいは、事務職なのでそこまで大きくはないと思う。ただ大き

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

働きがい:サポートすることが好きな人にとっては、非常に働きがいがあると思う。一方

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得のため補助を出してくれる。ステップアップの際は必ず研

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回答者：男性/ 弁護士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:サイニングやクロージングなど大きな仕事が終わったとき。

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回答者：男性/ 弁護士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:社会人としての基本的なマナーは言うに及ばず、法的思考

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:成長はほとんどできない。基本的なPCスキル以外は何も身に付か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】非常に厳しい環境であり、新しい知識が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ドキュメント作成が多くワー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実している。1か月の合同研修がある。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入所当時から一人の専

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あり。毎週のように行わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】リーガルサービス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】語学力強化の資金を一部提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】大型案件では、期間も短いも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】企業法務なので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】はい。希望はかなり考

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】相談には応じてもらえるので、指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】はい。年3

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社内のイントラネットで知識の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分で望めば、基本的に断られ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土。失敗すると評価が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】手当が充実。留学費用の補助

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】尊敬できる上司・先輩はいなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】法律知識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】依頼者や上司から理不尽な要求。たとえば、夜

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。失敗が許されない世界であり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】報酬が歩合制だったので、仕事の成果や時間に直

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】知的好奇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】依頼者の疑問点とソリューショ

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会社名	長島・大野・常松法律事務所
業界	コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）
URL	http://www.noandt.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー

従業員数	997名
設立年	1961年
代表者	杉本文秀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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