回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム管理部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 48万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
中途は年俸制
年俸を12分割が月給
あとは、業績に応じて少しボーナス
入ってすぐでも年収がボーナスにあまり左右されないので、助かる
評価されると一気にあがる外資系みたいなとこもある
評価制度:
年功序列もあり、実力主義もあり
バランスをうえの方が調整しつつ
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回答者: 男性/ 住宅系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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