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株式会社ＪＲ東日本メカトロサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制：駅での改札機器やホームドアのメンテナンスが主な仕事となっていて個人の実力差はそれほど出にくい職種なのだが、その中で成果主義による人事評定が行われるので、いかにして自分は仕事ができるんだというのをアピールしてしまえばとんとん拍子で出世するし、ボーナスも加点される。実際に若くして昇進している社員をみると、大して仕事は出来ないし雑だけどアピールだけは本当にすごい。そういう人たちは、アピールするためのモチベーションだけは本当に高いし、美味しい話を耳にするやいなやハイエナのように飛びついてくる。なので、本当に寡黙に仕事に取り組んでいる人のモチベーションは恐ろしいほどに低い。しかし、大したこと実力がなくてもアピールさえできるモチベーションを持ち合わせていれば将来は明るいかも。
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】横の繋がりがあるので、それだ
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】先輩後輩の関係はいいと思う面倒見がいい
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：仕事をやったフリさえしておけば、とくにお咎めはないしそ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：先輩、後輩の関係は良好だと感じた、一部の人間を除いて、
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3.2
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企業文化・社風・組織体制:大規模企業ではないため、比較的、アットホームな雰囲気です。古... 続きを見る
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3.0
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回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和気質と言えます。上のご機嫌を取り立てる文化かなと思... 続きを見る
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ＮＩＳＳＨＡ株式会社

3.3
京都府京都市中京区壬生花井町３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によるが、社員の仕事をこなすこ... 続きを見る
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3.4
愛知県瀬戸市暁町３−１００
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上司に気に入られれば、どんどん出世します。
外国人さんは、特... 続きを見る
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テルモ株式会社

3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷２−４４−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任格
企業カルチャー・社風:いまだ日本的なところが残っている。グローバル化を意識している... 続きを見る
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ＨＯＹＡ株式会社

3.3
東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル２０Ｆ
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回答者： 女性/ 準社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お店ごとで異なると思いますが、所属店舗はエリア全体で繋がりが... 続きを見る
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