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東京証券業健康保険組合の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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6件
東京証券業健康保険組合の
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東京証券業健康保険組合の会社評価
回答者:正社員0名
東京証券業健康保険組合の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
東京証券業健康保険組合の評判・口コミページです。東京証券業健康保険組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京証券業健康保険組合への転職・就職活動をサポートします!
東京証券業健康保険組合のカテゴリ別口コミ(6件)
東京証券業健康保険組合の回答者別口コミ(3件)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2015年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月14日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年09月14日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年02月14日
東京証券業健康保険組合の職種別口コミ(6件)
東京証券業健康保険組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
東京証券業健康保険組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年09月14日
東京証券業健康保険組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
東京証券業健康保険組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
働きがい:
社会インフラの一つともいえる健康保険事業を支えることが実感できる。また困っているひとを助ける機能であるため加入者から感謝されることもまれにある。目立つ仕事ではないが人の役に立つ仕事であることには間違いないといえる。
社会インフラの一つともいえる健康保険事業を支えることが実感できる。また困っているひとを助ける機能であるため加入者から感謝されることもまれにある。目立つ仕事ではないが人の役に立つ仕事であることには間違いないといえる。
東京証券業健康保険組合の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
東京証券業健康保険組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
事業の強み:
加入企業の標準報酬月額は高めである。そのため恵まれた保険料率を維持できている。
事業の弱み:
一方で国への後期高齢者医療制度などを支えるための上納金は増えつつある。これは他の単一健保総合健保でも同じことがいえるが特に恵まれている健保から多く徴収して、中小企業中心の国営健保である協会けんぽと近い水準にしていこうとの意向が見て取れる。そのためこれまでの恵まれた保険料率や福利厚生機能である保養所その他付加給付を今後も維持していくことができるかは疑問である。
加入企業の標準報酬月額は高めである。そのため恵まれた保険料率を維持できている。
事業の弱み:
一方で国への後期高齢者医療制度などを支えるための上納金は増えつつある。これは他の単一健保総合健保でも同じことがいえるが特に恵まれている健保から多く徴収して、中小企業中心の国営健保である協会けんぽと近い水準にしていこうとの意向が見て取れる。そのためこれまでの恵まれた保険料率や福利厚生機能である保養所その他付加給付を今後も維持していくことができるかは疑問である。
東京証券業健康保険組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
東京証券業健康保険組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給与は高く、中途採用でも若くても高収入が期待できます。
残業はほぼないので、サービス残業の心配はありません。
きちんと仕事を評価してくれると思います。
業務量のわりには、高めな給与なので、割がいいと思います。
残業はほぼないので、サービス残業の心配はありません。
きちんと仕事を評価してくれると思います。
業務量のわりには、高めな給与なので、割がいいと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京証券業健康保険組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文東京証券業健康保険組合の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは非常に取れている。所定労働時間も短く、有給休暇も比較的取りやすい。まったりそこそこの給料で働きたい人にはいいのではないか。
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