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男性
中途入社

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:
加入企業の標準報酬月額は高めである。そのため恵まれた保険料率を維持できている。

事業の弱み:
一方で国への後期高齢者医療制度などを支えるための上納金は増えつつある。これは他の単一健保総合健保でも同じことがいえるが特に恵まれている健保から多く徴収して、中小企業中心の国営健保である協会けんぽと近い水準にしていこうとの意向が見て取れる。そのためこれまでの恵まれた保険料率や福利厚生機能である保養所その他付加給付を今後も維持していくことができるかは疑問である。

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境になっている。産休・育休などしっかり
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがい:社会インフラの一つともいえる健康保険事業を支えることが実感できる。また
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取れている。所定労働時間も短く、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性でもきちんと昇進できる。産休も育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高く、中途採用でも若くても高収入が期待できます。 残業はほぼないの
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