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ギャレットモーションジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:
中途入社がほとんどで、決まった社員教育は無いと言って良い。
外資系ではあるが、社員のほとんどは日本人。
質も量も1人に対して高い要求がされるため激務である。その為か社員の能力に関わらず、離職率は高い傾向にある。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
ダイバーシティ・多様性:世界中に開発・生産拠点があり世界各地の人が入り乱れている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:社風が売り上げ第一主義の為、常に右肩上がりを要求される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:特にかになることは少ないが敢えていうのならば、海外から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:自分が何をしたいのかハッキリさせないと難しい。自分で何のキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:自由な発想と実現が可能であるところ。外資系なので様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:部門制が引かれておりビジネスの進め方はきっちり決まって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:人間的には優秀なマネージャー、エンジニアが多く在籍して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:古い企業文化と海外の影響がうまく混ざり合い勉強になる。転職への足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:横の展開が少ない分、逼迫を受ける部門がありビジネスの展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:古い文化に囚われている、また意思決定がじかんかかるとこ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:個人商店の様に業務を遂行していくので、他人のサポートはない
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、長年日本にある会社なので、日系の会社と同じよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業理念の浸透:企業の操業に関する歴史である温度制御に始まり、化学プラントの制御
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:典型的な利益絶対主義の会社で小さな事業部の集合体の為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】事業部間の交流はほとんどなし、個人商
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:オープンで自由な裁量権があるがその分、責任もあります。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は元大企業出身のエリート社員がほとんどで、ぎすぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:チーム内の人間関係は良好だが、チーム間はあまりいいとは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:在籍中は本社がアメリカの日本支社だった。各チーム内の人
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