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中央労働災害防止協会の口コミ一覧ページです。中央労働災害防止協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中央労働災害防止協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発：
前職では保健師として勤務していました。その後、心理系の大学院に進み、メンタルヘルスについて学んだ後、事務系総合職で当協会に入社しました。入社後は、これまでの経験を活かし、健康づくり・メンタルヘルス対策に関連する事業に従事しています。今では講師業務を担うまでにキャリアップしています！
それまで経験したことのない業務も多数ありましたが、経験豊富な先輩方に丁寧にご指導いただき、安心してスキルアップすることができました。また、学会参加や勉強会等、支援制度も整っており、成長できる機会・チャンスを多く与えていただいています。

働きがい：
当協会では、働く人の事故・けが・病気（労働災害）を未然に防止するために様々な事業を行っています。
人の命・健康・安全というかけがえのないものを守る仕事に、とてもやりがいを感じます。
お客様から「とても役にたったよ、うちでもすぐに実践するね」などの声をいただいた時などは、やっててよかったと実感でき、誰もがよりいきいきと元気に働ける社会の実現を目指して取り組む仕事に大きな社会的意義を感じます。
同じ志を持った同僚達と仕事ができ、充実した毎日を送っています！

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回答者：男性/ 事務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月07日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は基本平日午前９時から午後５時（昼休憩１時間）の７時

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月27日

成長・キャリア開発：企業の安全衛生担当者が自社に持ち帰って従業員に指導できるよう

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月27日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は９時～1７時、休日は土日祝となっています。夏季休暇

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

勤務時間・休日休暇:9-17時の定時退社が多く、残業は少ない。ワークライフバラン

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:年功序列で、アグレッシブルさはない。変化を求めたり挑戦した

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発：定期的な部署異動が発生する風土があるため1つのことを極めてい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

福利厚生:都内であっても一部住宅補助あり。転勤の際は、かなり補助される。通勤手当

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ：産休・育休制度や時短勤務の制度もしっかりとある。また社内の雰囲

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回答者：女性/ 会員管理等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ：女性が働きやすい職場だと思います。事務職採用のため他職種の終了

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月28日

ダイバーシティ・多様性：自国の産業が発展するに伴い、労働災害の防止という項目は避

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

教育・研修：一般企業の常識的な事の研修が全くありません。例えば、一流企業では、電

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回答者：男性/ 事務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月07日

組織体制・コミュニケーション：上司や同僚と気さくにコミュニケーションをとることが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月27日

勤務時間・休日休暇：定時は9時～17時である。フレックスタイム制はないが、育児や

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション：年功序列の意識が根強く、職員構成として50代・60

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月27日

福利厚生：退職金制度はしっかりしており、一般的な公務員と同水準である。また、DC

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回答者：女性/ 会員管理等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月20日

勤務時間・休日休暇：私の部署は９：００～１７：００がメインです。繁忙期などは忙し

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月28日

オフィス環境：本館は東京都港区に位置し、田町駅もしくは三田駅から徒歩5分程度で通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

勤務時間・休日休暇：残業が多い。でもこれ以上はしてはいけないと縛られるのもあるの

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月28日

事業展望：様々なことが多様化してきている現代で、それに対応しようと様々な対策を試

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年ほどまえから、外郭団体たたきが過敏になり、出張の旅費・交通費が厳

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

勤務時間・休日休暇：昔は年間20日、追加でＭＡＸ40日有給休暇はあったが、今はう

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ：歴史も長く、業務もやり方などベースになるものがし

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：良くも悪くも年功序列である。基本的には毎年昇給する。各種手当、給与形態

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

働きがい：人が少ない、私の場合、課長補佐までいったが、地方勤務の時は部下がいなく

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月21日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスは取りやすい。基本勤務時間が9：00－1

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回答者：女性/ 会員管理等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月20日

オフィス環境：本部で努めておりますが、周辺にはコンビニやスーパーがありお昼には困

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	65万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:評価に関わらず、毎年昇給はある。評価がよければ昇給幅も上がる。賞与は年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価と上司の評価になるため、自己評価は目標をクリアできてなくても高

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2.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

勤務時間・休日休暇：事前に残業を申請しないといけないけど、残業した分はずべて出る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：最近は課長補佐研修・課長研修・部長研修など、昇格する前に色々試される

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：研修や教育は受けたいと思ったら、申請して通れば、なんでも、受講させて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月19日

勤務時間・休日休暇：研修を休日にもうけることが増加傾向なのに代休みが全く取れない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

福利厚生：女性は産前・育児休暇は取りやすい。最近では介護休暇を取っている人も多い

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会社名	中央労働災害防止協会
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.jisha.or.jp/
所在地	東京都港区芝５−３５−２安全衛生総合会館

従業員数	330名
設立年	1964年
代表者	十倉雅和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1351件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1455件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(696件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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