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生活クラブ事業連合生活協同組合連合会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:
なけなしの家族手当があるが、額は少ない。生活協同組合への加入を半ば強制的にしなければならないにも関わらず、利用に対する補助は無い。「組合員に補助なんて仕組みは無いのに職員にそのようなことはできない」と時代錯誤な理由を突き付けられる。製品開発部署においても担当製品を自腹で購入して学習をしなければならない。

オフィス環境:
食品を扱う生活協同組合の製品開発セクションがあるにもかかわらず、キッチンが備え付けられておらず、カセットコンロなどで調理を行っている。オフィスは雑多としており、お世辞にも働きやすいスペースとは言えない。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:特になし。事業の弱み:衰退していくと思う。売上も落ちていっている。け
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:生協の食べ物や日用品を個人のお宅へ配達する業務です。1日の流れは、朝の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
仕事内容:総務部にて、社内向けには、人事・労務・庶務グループ職員向け人事教育リス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:生協の食べ物や日常品を、個人のお宅へ配達する仕事です。初めは先輩職員が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:たいした成長は見込めない。資格手当はなし。働きがい:時間がし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:配達さえ終われば定時退勤はできる多様な働き方支援:多様な働き
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得を制限されることは少ない。ただし、業務が個人に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:福利厚生は最低オフィス環境:最
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年収は低い評価制度:風通し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション一人で行うことが多いので任されて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあそうだろうなと思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっと意見交換するようなことが必
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】別にないかな、あるとしたら、い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】わからないことがあれば、一度はおしえてくれるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:食の安心と安全に関われる。安全なものを作ってくれる生産者を支える活動を
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