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三井住友トラストクラブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
664万円340~1200万円23

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収664万円
回答者の年収範囲340~1200万円
回答者数23

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
672万円
(平均年齢38.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
643万円
(平均年齢38.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
825万円
(平均年齢41.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
600万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
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三井住友トラストクラブ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金で役職に応じて毎月一定額を積み立ててくれる。
会社までの移動時間等の条件を満たしていれば4割補助。(年齢制限あり。)
通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
本社は都会の高層ビルの高層階にあり、会議室も複数あり過ごしやすい。

三井住友トラストクラブ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:
実務内容や部署の構成人数によって、休日の調整が難しい部署もあり、不満を感じる部署もある印象。
取得することに周囲がサポートをする意識と環境が薄い印象

多様な働き方支援:
リモートワークは、業務内容や役職により設備に制限あり、利用できる環境が整っていない職場である印象。
正社員の副業は、不可。

三井住友トラストクラブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
三井住友信託銀行の傘下となってから上層部がかなり変わり体制が変わった。
良くも悪くも日本企業へとシフトした。

組織体制・コミュニケーション:
上司による
組織間の交流はしやすい印象

ダイバーシティ・多様性:
三井住友信託銀行となってからグローバル感は薄れた、ターゲットも国内の準富裕層メインとなり迷走しているイメージ。

三井住友トラストクラブ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を始めて、年数も浅く、まだ男性の管理職の力が大きい
形の上では行っているが、会社内の浸透度も低く、育成制度もまだまだの印象

三井住友トラストクラブ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:
資格の取得費用は会社の持ち出し。

働きがい:
もしもあなたがルーティンワークをしつつ、そこそこの給料を得たいのであればこの会社は向いていると思う。
しかし、この会社での業務が他社で通用したり、自身の成長につながる可能性は低い。
会社特有の必要のない業務が蔓延しており、システムも弱いため、発生している業務が多い。

三井住友トラストクラブ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ カスタマーコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コールセンター業務、顔が見えない。かつ、どんな用件で入電するのか予測がほぼつかない。
マニュアルも大量にあり過ぎて検索に時間がかかる上、日々更新もされるため追いつかない。また、システムの統合がなされていないため、2台のPCと、10近いソフトウエアを同時起動させながら、紙のマニュアルも同時並行にチェックする上、最上級の対応を求められるため、マルチタスク能力とホスピタリティ能力がかなり高いレベルで求められること。想像を上回る辛さがあった。

三井住友トラストクラブ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:
三井住友信託銀行の顧客を取り込もうとしている動きと既存顧客を銀行への送客の動きがあるがマッチしていない印象。
有望株の若手が引き抜かれているので他者の方が優れている可能性が高い。

事業の弱み:
AMEXの競合というイメージだがニーズが異なる印象。AMEXはスタイリッシュで若年層からも憧れられるカードだがダイナースは富士銀行の流れを汲んだ古参客とシティ時代のギラついた世代と両極端。

事業展望:
キャッシレスの多様化と海外での認知度の低さや微妙なサービス、今後はかなり苦戦を強いられる印象。

三井住友トラストクラブ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
条件を満たしていれば住宅手当が4割補助される。
若手のひとり暮らしには優しい。

評価制度:
年1回昇格のタイミングがあり、期初に定めた目標の達成度合いから上席に期末に評価される。
仕事のできる人はどんどん出世するが、旧会社から所属していた方達については年功序列が否めない。