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パルシステム生活協同組合連合会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
93件パルシステム生活協同組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。パルシステム生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パルシステム生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月24日
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 男性/ 出向者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長
3.2
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 男性/ 企画・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2016年01月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年01月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年01月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
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3.8
大阪府茨木市清水１−２１−４
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 配送スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月曜日から金曜日の週5日勤務で、土曜日・日曜日は完全休日とな...
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3.0
京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町庁内
流通・小売・生活協同組合
3.1
北海道札幌市白石区平和通１７丁目北１３−１５
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 調理員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかり決められていて残業もほとんど無し、学校が休...
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3.3
愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀２５−１
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト通りに休みがもらえていますあまりにも人が足りな...
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3.0
岡山県岡山市北区奉還町１−７−７
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業当たり前の感じがあり、定時で帰れることはほぼない状態です...
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3.8
愛知県名古屋市名東区上社３−６０９北村第一ビル３Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 監理団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取引先の企業の職種が多用なことや、海外からの出入国等のサポー...
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0.0
長崎県佐世保市愛宕町１１
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業なのに、土日祝日に休むように指示をされ、休むことに...
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3.4
神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル２３Ｆ
流通・小売・生活協同組合
3.1
東京都杉並区和田３−３０−２２大学生協杉並会館
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:3-4月は休暇をとるのも難しい多忙期ですが、夏季時期はゆった...
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3.0
長野県長野市篠ノ井御幣川６６８
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始配達は正直厳しいです。年末は３１日まで配達があるので...
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パルシステム生活協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（93件）
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パルシステム生活協同組合連合会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
リモートワークの部署ごとの運用の差は上層部がきちんと把握をして、是正すべき。出勤したい人は良いが、なんとなくやりづらい空気で活用されていないという課題は各現場であります。
古くからいる人はリモート＝休み、さぼりという認識をしている人もいるので、組織全体で改善すべきである。