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パルシステム生活協同組合連合会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:
職員自体女性が多くを占めており、子供の体調不良等の突発系も含めてお休みは原則認められる。産休・育休を取る方も多く、時短勤務に関しても自身の環境・状況に応じて勤務時間の調整が可能であるので子育てに対してはかなり理解のある職場だと思う。育児と正規職員の業務の両立が問題なくできている方が周囲にも多く、中途入協の方を筆頭に総じて女性が働きやすいという意見が多い。ただし、商品部系部署など部署によっては時間外の対応が発生することはある。女性管理職も多くはないがいる。

回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITサービス部/ その他

4.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりと取れる。職員全体では女性が多めだと思う。ま
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回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境です。産休、育休からの復帰率はかなり
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多く、産休、育休は取りやすい環境であるし、実際に
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:男女の区別はあまりないが、いわゆる男性化した女性が多いかもしれ
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回答者: 男性/ 出向者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:育児関連の制度が充実しているので、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に採用している。産休・育休制度も充実してお
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:育休産休が取りやすく時短勤務ができる。男性でも育休産休をしっか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短等を活用して、子育てしながら働いている人は多いの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:子供がいる正職員の女性たちは保育園のお迎えなどで早く帰っていた
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北海道旭川市6条通9旭川市役所内
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3.0
岡山県岡山市北区奉還町1−7−7
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性同士だと仕事、子育て(学校に関わる事)、... 続きを見る
2.4
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいたため、合っている人には働きやすい職場だと思... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府堺市堺区南花田口町2丁2-15
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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