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パルシステム生活協同組合連合会の成長・働きがい
3.4
93件パルシステム生活協同組合連合会の成長・働きがいの口コミページです。パルシステム生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パルシステム生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月03日
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年08月03日
回答者： 男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 男性/ 出向者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長
3.2
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 男性/ 企画・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2016年01月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年01月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年01月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 組合員拡大営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 営業部
4.3
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年09月22日
口コミ投稿日：2016年02月08日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年02月08日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
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3.1
東京都杉並区和田３−３０−２２大学生協杉並会館
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:e-ラーニング、通信教育があります。新卒は定期的な研修がある...
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2.6
岩手県盛岡市内丸１０−１庁
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3.3
愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀２５−１
流通・小売・生活協同組合
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長崎県長崎市中里町１７０４
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3.3
滋賀県野洲市冨波甲９７２
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回答者： 女性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
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3.6
茨城県小美玉市西郷地１７０３
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
教育・研修:今現在は新人教育制度が充実してきました。覚えがゆっくりな人に...
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2.9
宮城県仙台市泉区八乙女４−２−２
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:目の前の仕事をこなすことで精一杯。特にスキルも必要としない仕...
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3.0
千葉県千葉市中央区市場町１−１南庁舎９Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 専門官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:成長性はほとんどありませんが、フリーターでいるよりも生活が安...
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3.1
北海道札幌市白石区平和通１７丁目北１３−１５
流通・小売・生活協同組合
パルシステム生活協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（93件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パルシステム生活協同組合連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
食品、日用品に限らずバイヤーの担当は、畜産、水産、青果、米、冷凍などその分野の専門性がつくと思う。一方で、ポータブルスキルという面では微妙。マネジメント力がある人やPM推進ができる人はあまり多くないため、自身の経験の中でかなり工夫して行く必要がある。
人数がそれなりに多く、担当が細分化され日々の業務的には単純作業が多いため、スキルは自分で身につける必要がある。資格を受けるための勉強や試験の費用の負担などはないと思う。研修はあるが、自組織について詳しくなるものも多い。ロジカルシンキングやリーダーシップ、マネジメントなどの研修も年次によりあるがお勉強で終わってしまうケースは多いと感じる。
働きがい:
組合員(利用者)のくらし役に立っているという点が実感できた時。部門により感じにくい部分はあるが、商品や企画系では数字や声で返ってくる面もあるので分かりやすいと思う。