3.4

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パルシステム生活協同組合連合会の平均年収は509万円、年収範囲は250～880万円です（18人の正社員の回答）。

パルシステム生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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パルシステム生活協同組合連合会の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
509万円	250~880万円	18人

（平均年齢37.2歳）

回答者の平均年収	509万円
回答者の年収範囲	250~880万円
回答者数	18人

（平均年齢37.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	410万円（平均年齢40.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	561万円（平均年齢36.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	600万円（平均年齢41.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	400万円（平均年齢25.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	597万円（平均年齢40.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	456万円	480万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

パルシステム生活協同組合連合会の口コミを探す

回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:
例年、おおよそ年間で4.5〜4.9ヶ月分が支給されます。業績によって前後がありますが、おおむねこの中に当てはまります。個人の業績や評価で変わる部分もあるが、微々たるものです。基本給が高くないため賞与ありの年収設計になっていると思います。

インセンティブ:
インセンティブはありません。評価は半期に一度上司と行い、さらに上の上司が2次評価者として最終判断をします。

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:インセンティブや評価によって良くも悪くも大きく変動することは

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回答者：男性/ 出向者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

賞与:年間　２回支給　　６月、１２月月給の約５ヶ月分/年間を、大体2.5ヶ月を2

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回答者：男性/ 出向者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:評価制度　4月-9月（上期）　　　　　10月-3月（下期）上期に

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:評価は半期に一度上司と行います。さらに上の上司が2次評価者として

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年数などで給与テーブルが決まっており、相当な良い評価出ないと飛び級はな

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回答者：男性/ 出向者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:評価は、　上期下期で評価されます。個人評価が、現ステージより上回

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回答者：男性/ 出向者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

賞与:人事評価制度と連動しており、上下期の目標をたて、業績評価と個人評価で分かれ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:住宅手当あり、賞与は業績にもよるが、月給の５か月分ほどあり、安定してい

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITサービス部/ その他

4.0

口コミ投稿日：2024年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスはあるが基本給が低いため無駄な残業をしている人

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回答者：男性/ 出向者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:基本給　ステージ手当　職階手当　家族手当、通勤交通費、役職員共済会保険

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回答者：男性/ 企画・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：年次昇給あり。賞与：年２回（６月、１２月）手当：各種手当、ステー

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回答者：女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給は普通か少し低いが、ボーナスは高いイメージ評価制度:上司により評

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には成果の割合が低く、自身の階級がベースで、個人の業績が良かった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

評価制度：専門性をもって入協しても、部署異動によって、まったく畑違いの部署に異動

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

評価制度：給与面においては年功序列。能力は評価せれても給与に反映するのは微々たる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与かが少ないと不満を漏らす組合員が多い気がします。協同組合なので仕方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事についてはあまり評価されにくいめんがあると思いますがいい上司に当た

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	10万円	0万円	4万円

年収	120万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

給与制度:パートタイマーは時給が1年で5円の昇給でした。元々の時給も、ほぼ東京都

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パルシステム生活協同組合連合会の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

福利厚生:退職金あり、住宅補助もありだが、少ない。オフィス環境:きれいなオフィス

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITサービス部/ その他

4.0

口コミ投稿日：2024年12月03日

福利厚生:寮はないが、住宅補助はある。通勤手当も退職金制度もあり。福利厚生はある

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全国労働者共済生活協同組合連合会の年収・給与

2.8

東京都渋谷区代ー木２−１２−１０こくみん共済ｃｏｏｐ会館

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業績が下がっているが給与は下がっていないこと。サービス残業も... 続きを見る

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岡山県岡山市北区奉還町１−７−７

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

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兵庫県神戸市東灘区住吉本町１−３−１９

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大阪府大阪市西区南堀江１−２２−１３

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与制度:基本的に、求人に記載されている年収より下回ることはありません... 続きを見る

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群馬県桐生市相生町１−１１１

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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滋賀県野洲市冨波甲９７２

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2.5

東京都豊島区東池袋１−４４−３池袋ＩＳＰタマビル７Ｆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:採用されやすく、初任給としてはそこそこある。資格や経験は他社... 続きを見る

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	410万円（平均年齢40.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	561万円（平均年齢36.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	600万円（平均年齢41.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	400万円（平均年齢25.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	597万円（平均年齢40.3歳）

会社名	パルシステム生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.pal.or.jp/
所在地	東京都新宿区大久保２−２−６ラクアス東新宿

従業員数	402名
設立年	1977年
資本金	14876百万円
代表者	大信政一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パルシステム生活協同組合連合会の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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