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東京海上日動安心１１０番株式会社のカテゴリ別口コミ（310件）

福利厚生・オフィス環境(46件)企業カルチャー・組織体制(30件)成長・働きがい(69件)事業展望・強み・弱み(29件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(50件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(39件)

東京海上日動安心１１０番株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円300~600万円39人
[年収算出方法]

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数39人
[年収算出方法]

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		575万円
（平均年齢39.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		412万円
（平均年齢33.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		388万円
（平均年齢31.1歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		388万円
（平均年齢28.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		424万円
（平均年齢33.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		438万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（39件）

東京海上日動安心１１０番株式会社の回答者別口コミ（61件）

  • カスタマーサポート・ユーザーサポート 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.5 最新の回答：2025年01月23日
  • マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年12月22日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年12月11日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年11月07日
  • SV 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年10月24日
回答者一覧を見る（61件）

東京海上日動安心１１０番株式会社の職種別口コミ（310件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（121件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（32件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（50件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（56件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（27件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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東京海上日動安心１１０番株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年11月07日
福利厚生:
住宅補助は無し。通勤費用は全額会社負担。東京海上グループの団体保険に割安で加入できる。

オフィス環境:
東京海上日動ビル内にあるため、オフィスは比較的綺麗。派遣社員を優遇している風潮があり、社員休憩室は派遣社員の休憩室に比べて狭い。

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東京海上日動安心１１０番株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月23日

回答者： 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:
所定労働時間は7時間、休憩1時間。電話が長引かなければ残業はほとんどなく、月平均3時間。残業は1分単位でつく。有休は申請しやすいし通りやすいが、全体の要員数次第。別日に変更を要請されることもある。シフト制で、GW、お盆、年末年始も働く。年度末に何曜休みのシフトがいいか第4希望までアンケートに答える。大抵第2希望以内で通る。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。ママさんたちは時短勤務しており、働きやすそう。副業可。

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東京海上日動安心１１０番株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月23日

回答者： 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2025年01月23日
企業カルチャー・社風:
若手のうちから挑戦させてくれる。失敗しても良いからやってみようという風土。風通しはよい。

組織体制・コミュニケーション:
上司と相談しやすい。社員同士、程よい距離感。先輩方が優しい。若手のうちは受付員との関係作りが大変。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社。

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東京海上日動安心１１０番株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場です。管理職も半数近くを女性管理職を登用されてます。産休育休の取得はとてもしやすく、復帰者もワークライフバランスが取れるよう柔軟に時短勤務可能です。ただ時短勤務者であっても通常業務の他、社内業務活動の役割はあてがわれるため、それなりに残業されている印象です。

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東京海上日動安心１１０番株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月23日

回答者： 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2025年01月23日
成長・キャリア開発:
コールセンター関連の必須資格を取る必要あり。難しくない。新卒は4年かけて育成していく。研修もさまざまある。

働きがい:
事後に遭われたお客様のお困りごとを解決し、安心を提供できるところ。

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東京海上日動安心１１０番株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 回答なし/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
HPとほかのクチコミを見れば仕事内容や目指していることなどは大体分かると思います。
ただ、お客様対応がメインですので、人に言われたことを帰宅した後も気にしてしまう人にとっては仕事内容が少し辛く感じてしまう部分もあると思います。
社内の雰囲気としては、それぞれが自分の仕事を淡々とこなしており、程よい距離感で過ごしているため人間関係は良い職場だと思います。また、コミュニケーションを大切にする社風のため、挨拶など基本的なことがしっかりしている人が多いと思います。正社員の方々は比較的優しい人、論理的な人が多い印象です。
プライベートを大事にしており、残業があまりない部分に関しては働きやすいのではないかと思います。
休みを頂いたらお菓子を配る等の日本企業にありがちな変に気を使う文化が無いのがありがたいです。

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東京海上日動安心１１０番株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

2.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
事業の強み:
24時間営業しているところ。
代理店やディーラーからすると最後の頼みの綱。ただし繁忙期になると入電が爆増し電話が繋がらないこともある。

事業の弱み:
人によって事案対応の大変さや労働量が違うものの、給料面であまり差が出ない。共働きならいいが、そうでないとやっていけない。

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東京海上日動安心１１０番株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
405万円 25万円 0万円 75万円
年収 405万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
初任給はそこそこだが、伸びが悪い。家族を養っていくと考えると物足りなさはあると思う。

評価制度:
人事担当者と年3回面談がある。年度末に評価され、その評価により翌年度の給与に影響する。とは言っても数千円程度の差。

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