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東京海上日動安心110番株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:夜間や休日の対応がメインとなるため、土日休みでは無い。平日に
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回答者: 女性/ コム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:お休みは割と取りやすく調整はかなりし易いですが、365日24
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので残業はそんなにない。また、強制はされないので残
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:お客様の対応が長引くことがなければ、残業はありませんでした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:半年経てばきちんと有給が付与されましたし、誰の苦言も無くきち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:学生は基本、平日17:00-21:00勤務なので学校帰りに通
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間シフト制であり、事故が起こるのは休日問わず、365
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務制のため、仕事終わりの夜に予定を入れるのは難しいと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:退勤を押すまで勤務時間になる。よって夜勤務で9時前に電話を受
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:仕事内容から、よっぽどのことがない限り、大幅な残業になること
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:前もって申請していれば働き方はかなり融通が効いたと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:21時の終業だか、21時に電話を取るとどうしても残業になって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境だと思う。早退や遅刻も前もって申請を出せ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:法定内残業は1分単位で自分の時給で計算してくれる。法定外残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:フルタイムや時短、曜日等を選んで、固定勤務でしたし、残業もほ
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