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東京海上日動安心１１０番株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京海上日動安心１１０番株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京海上日動安心１１０番株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:
若手のうちから挑戦させてくれる。失敗しても良いからやってみようという風土。風通しはよい。

組織体制・コミュニケーション:
上司と相談しやすい。社員同士、程よい距離感。先輩方が優しい。若手のうちは受付員との関係作りが大変。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社。

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月23日

企業カルチャー・社風:優しい人が多い。人柄は圧倒的にいいと思う。褒めて伸ばすよう

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:風通しが良いです。部署異動がないため、社員全員と話す機会が

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。常に働きやすい環境に改善しようといった姿勢が

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:保守的で親会社の顔色を伺っている。子会社なので事業展開難し

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。ピリピリした感じはなく雰囲気は良い。組織体制

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:研修が多く、研修時は手厚く教えてくれる。他の会社よりも座学

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回答者：回答なし/ SV/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、質問しやすい雰囲気がある。基本的に若手社員に

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回答者：男性/ スーパーバイザー業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、本当にホワイト企業だと思う。挑戦する機会は自

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

4.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:かなり風通しの良い会社。上司も先輩も後輩もみんな良い人たち

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。プレゼンの場もほぼない。風通しの

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:安定的な思考。利益を意識することは全くない。皆ホスピタリテ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:伝統があるため、固定観念はある。がつがつしている人が少ない

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:会社全体で若手社員を育成していこうというカルチャーが浸透し

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:チームを超えて助け合いをする社風。転職して初めてわかった。

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:あくまで親会社の業務を行う子会社なので、新しい業務というも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な社風である。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:東京海上日動火災の１００パーセント子会社なので安定はしてい

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しが良い。社内留学制度も充実しており、挑戦の機会がある

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回答者：女性/ コム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:残る人の中で挑戦などの機会や意志を持った方は殆どいないと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：社員さんがとにかくいい方ばかりでした。アルバイト相手で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：充分な研修がなく、業務をこなしながら覚えていかないとい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】当初はあった休憩がなくなった。その

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】頑張ってもお給料に繁栄されない。仕事が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】比較的休みを自由に取れる。早退や遅

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個々で自分の仕事をこなしていける。割り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事故の受付の仕事なので、お客様からは辛

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：事故を起こして困っている人を少しも早く対応する事で安心していただ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣社員同士が仲良く仕事以外でも大勢で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】入社した頃の上司はいい方ばかりで人

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会社名	東京海上日動安心１１０番株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.anshin110ban.co.jp/
所在地	東京都文京区本駒込２−２８−８文京グリーンコートセンターオフィス１Ｆ

従業員数	416名
設立年	1989年
資本金	67百万円
代表者	上田修司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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