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三菱電機住環境システムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主幹

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
将来性は特にない。三菱電機の販売会社なので、三菱電機本体の意向が大きい。若手にはほぼ裁量はない。やりたいことがあっても意見が通ることはほぼない。やりたいことがある人には向いてない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流自体はあるが、話が通じない人間が多い。特に商品部には現場経験がない人間が多数いるので、営業サイドからの意見が通らないことが多い。全体的に認識がちぐはぐ。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。ルールに縛られ、柔軟な対応が難しい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:前向きな取り組みは積極的に取り入れる風潮あり、自身の意識次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:意見は比較的出しやすいとは感じるが、それが通るかは別問題組
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:社内は非常にゆるいので接しやすい、たまに変な人もいるがそこ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:保守的であり、なにかに挑戦しようする人は少ない。挑戦しよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:全体的に雰囲気はいいと思いますが、これも部署や上司によりま
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回答者: 男性/ 提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:全部が全部悪いとはいわないがTHE 昭和の会社。30年前の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:堅実といった印象。風通しはあまり良くない印象。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:この会社は基本的に上の言うことは絶対です。そこに意見をする
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよくないです。組織体制・コミュニケーション:よこの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離は比較的近い。部署間でも助け合う風土は多く感
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:比較的に上層部の人が決定しており、古い考え方。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:親会社に前ならえ。組織体制・コミュニケーション:飲み会多か
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回答者: 男性/ 提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任クラス

3.3
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:かなり保守的な社風なので新しいことに挑戦していこうという雰
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスもかなり厳しくなっているので声を荒げて怒ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士の繋がりは深く、飲みニケーションもい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:あまり明るい会社とは感じない。とくに中年以降の管理職が偉そ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:年齢が高い人ほど、自分の意見が正しいと思い込んでいるため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:年功序列制度がきついのでどうしてもベテラン層が優遇されて、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
ダイバーシティ・多様性:最近は女性社員の採用も積極的に勧めているようです。ただそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは問題ないレベル。親切
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:三菱電機の子会社ということもあり、基本親会社から右を向けと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:昔からの業務が多く、新しい業務がほとんどない。扱っている製
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:年功序列。昇格するのにも実力がなくても年を重ねれば昇格でき
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回答者: 男性/ B to B営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:他部署の人と交流しないと仕事が回らないので、コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:全体的にゆるい。年功序列であるため不平不満を聞くことは多い
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土があります。知名度は大きいので、仕事のやりや
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:安定的な雰囲気である。社員一人一人を育てようとする雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】客先への移動時間を昼休憩に費やして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】売上規模における安定感があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内仲が良く、男女問わず会話が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:一言で言うと、“独特な社風”だと感じました。昔からの形
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:社内・社外ともに“人との繋がり”を大切にする社風です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:天下の三菱。この不安定な世の中で、三菱本体が潰れるとい
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