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アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:
本社は残業もそこまで多くなくて、むしろ残業することが厳しかったです。申請必須など。休みの日に仕事をすることもほぼ無いので、プライベートも充実できました。

多様な働き方支援:
リモートワークは週1.2回くらいありました。部署によってはもっとあると思います。上長の許可が必要で事前に決められるので、自分で自由にできる感じではないですが。。
副業は禁止でした。
時短勤務の方も何人かいらっしゃいました。

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については基本的にフレックスであるが、回るルートによ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:ルート営業は担当するエリアが決められており、そのエリアの顧客
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人によってバラバラ。朝早くに出勤している人もいれ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営本部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。土曜日は事業所により毎週出勤しているところもあ
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回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:出勤時刻の9時間後が定時なので早朝出勤をすればお昼頃に退勤は
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回答者: 男性/ 運営本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所

2.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれ訪問する先で出勤時間も退社時間も大きく変
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:本社だと有休、時間休が取りやすいと思います。割と急な休みも、
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回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思います。フレックスを導入
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回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:主に早朝の出勤が多く、休日等も完全週休二日制+祝休と言ってい
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:土曜日日曜日が休みなので、ある程度良いが祝日は部署によって出
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:お客さんの稼働日に会わせている。また、お客さんも大手のところ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:残業はマスト。有給は取りにくいし、取れない。従業員への負担が
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営本部/ 普通社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に必ず休み。(1番例外あり)祝日は担当ルートによ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営本部/ 普通社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので、自分の裁量で帰社時間を決める事はで
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:ルート営業の場合GW、お盆、年末年始は基本的に仕事です。土日
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回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:現場作業の担当の場合祝日がギリギリにならないと休みがわからな
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇とうは十分だと感じるが、現場に配属されると担当しているお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:部署、役職、役割により大きく異なります。運営本部と呼ばれる既
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
多様な働き方支援:役職がマネージャーとなると転勤がつきまとう。一般社員でも転勤は
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には、一日9時間拘束の8時間労働になります。やはり残業
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営本部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:土日は完全休みです。祝日は曜日によって休みになったり出勤にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間が収入に大きく影響されるため、スタッフはマネージャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:部門により大きく異なる。間接部門(本社)は9時~18時洗濯工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィークは、所属部署、担当役割により連休
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:休日などは、それなりにあると思います。しかし、日々の労働時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:担当部署、拠点により元旦でも出勤する者もいる。同部署、同業務
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、120日ほどはあります。残業は、みなし残業で、3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:会社が大きくなるのは良い事だがそのおかげでやる事が細かくなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】以前は四半期ごとに報奨金制度が設けられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
多様な働き方支援:有給は使える部門と使えない部門が明確になっている。特に配送部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:営業職は自己保有案件により大きく左右されるが、これはどの職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
社内制度:制度が浸透していない。有給の権利を主張できない。権利を主張するやつはろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:他の事業所ではどうかわからないがサービスコーディネーターが自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
勤務時間・休日休暇:振替休日を取得するのは平日となるため、マネージャー以上につい
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