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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:
たびたび、ラインオペレーターとして女性が入社し交代勤務をしていますが、あまり長続きしていません。そもそも重量物を扱う作業や機械の整備など、きちんと入社前に説明しているのか謎です。そのような問題を解決せずに入社しても同じ事の繰り返しだと思うのですが。

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職の登用を進めようとしています。ジェンダー平等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に増やそうとしている。管理職に女性を増やす
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうと活動しているのが分かります。そのよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性にとってもかなり働きやすいと思う。ただ、管理職登用について
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:リモートワークの方はすごくいいと思う。子育てをしながら働いてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:バックオフィス系は女性管理職が多いです。営業系だと、ほとんどが
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:最近では、女性リーダーが増えています。リーダーはチームのメンバ
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回答者: 女性/ コマーシャルアドミンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:定時で帰れるため女性にとって働きやすい会社だと思いますが、個人
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:本人がどう思うかは別ですが、女性が働きやすく、ポジションアップ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性は現場での仕事より、事務仕事にわりふられることの方が多い気
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回答者: 男性/ 工場作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:場所によると思うが、飲料の運搬とかもしくはケースごとの仕分け等
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回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流

4.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:女性に対しても体格や体力のちがいなど、しっかりと考え仕事面で女
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回答者: 男性/ 工場内オペレーター(製造管理))/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:製造ラインが新しかったり、作業が簡易化されていれば、製造ライン
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:有給や子供の為の急な休みは比較的取りやすいイメージ。子育て中の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月15日
女性の働きやすさ:外勤の女性比率が低く、周りに男性しかいないこともあると思うので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
女性の働きやすさ:今は非常に力を入れているので、管理職になりやすい上、休暇も非常
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回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月08日
女性の働きやすさ:基本 力仕事なんでセールスドライバーは女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チェーンストア/ なし

3.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用 休暇は
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回答者: 女性/ 総務部・拠点総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行っている。有給休暇の取りやすさや育
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:近年急激に取り組みが進み、女性管理職が増えている。男女で同等、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はここ数年増えてきていると思います。育休を取られた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は積極的に進めています。女性社員の活躍の場は、これか
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回答者: 男性/ 製造専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:男女関係無くオペレーションすることが可能な仕事が多く、基本的に
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスシステム部/ アシスタントマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇は充実。また、時短勤務あり、有給休暇も取りやすい
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:女性育成に最近力を入れており活躍しやすい環境整備がなされている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている。休暇はかなりとりやすいが、泥臭
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:ルートセールスは力仕事ばかりなので、女性には大変かなと思います
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性の方が出世しやすいと思うやる気があるところを見せれば評価さ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:女性が増えてきているので働きやすいと思います。有給は取れやすい
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:工場では重い機械型替等が発生する為に女性に
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 メンテナンス/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職など役職者に起用さ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
女性の働きやすさ:女性の製造現場での活躍も推進するようになってきてます。重いもの
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回答者: 男性/ 企画引/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。育児休業の後に職場復帰している人が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと会社として働きかけており、その点は良いと
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