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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 75万円 0万円 250万円
年収 1150万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:様々な会社が統合したので人によって基本給が異なる。同一役職、等級でもレ
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料に関しては、他の競合他社とあまり差はないと思います。高くも低くもな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に合わせて交替手当、深夜手当、残業手当が加算されます。基本給はグ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東日本営業本部/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:給与制度満足してません。残業代は、全額出ます。有給も比較的取
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東日本営業本部/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:夏、冬10万円ずつ(契約社員)夏、冬30万円ずつ(正社員)又は、3月に業績
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣のため詳しくはわからないが、あまり良い給料を貰っているようには現場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なのでわかりませんが交通費は出るようです。ボーナスは業績に応じ
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回答者: 男性/ 積み込み/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:九州にあるとある事業所で積み込み、事務のアルバイトとして約1年ほど勤務
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回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流

4.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣社員で時間給は高い方だと思います保険関係もしっかりしております評価
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回答者: 男性/ 工場内オペレーター(製造管理))/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:工場勤務の場合、配属先により基本給が変動する。同期・同時期入社かつ同じ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスシステム部/ アシスタントマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回通勤手当、資格手当等あり評価制度:社員のそれぞ
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年三回であるが、一回当たりの月数が少ない評価制度:業績と行動評価
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課ショップ調合/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 330000万円 2万円 140万円
年収 510万円
月給(総額) 330000万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:やったぶんだけ評価につながる。評価制度:実力主義やったら報われる制度給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特に特徴的なことはないと思います。評価制度:評価制度は細かく一定の基準
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:三交代なので高い。残業手当も出るので、残業すればするほど高くなる。です
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、あまり期待出来ません。賞与、年に3回と謳っていますが、春は売り上
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料自体は普通だと
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回答者: 男性/ ベンダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:独自の昇給制度を用いているため複雑かつ分かりづらい。3年ほど働いたが昇
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:都府県別・職種別レンジが昨年12月より導入された。職種別レンジには不満
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 5万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料面は満足しています。ただ、昇格が難しい。評価制度:昇格基準は相当頑
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回答者: 男性/ ベンディングエリア営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京地区統括部/ 営業開発職

1.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 4万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年3回の賞与。春季賞与は業績によってあったりなかったり。評価制度:個々
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回とは別に春に業績賞与あり評価制度:年齢、男女、国籍、社歴年数によ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格年に1回。賞与は年に3回ある。手当はない。評価制度:昇進、昇格はそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良い方だと思う評価制度:課題設定、中間面談、期末面談があってしっかりし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス年3回 昇給年1回ボーナスは固定2回と業績賞与1回評価制度:若
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 6万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は最初は高いと思っていたが評価制度:基本的に昇給や昇進はあまりない
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に3回あります。夏季賞与、冬季賞与、業績賞与の3つとなります。
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:どんどん下がっている。グレード制の為、給料上限が決まっている。何度も給
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:概ね実力主義ではありますが、上が詰まっている為、あるところで昇進の壁は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:調整給と呼ばれる昇格しても一定期間給料が大して上がらないシステムがあり
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:悪いとは言わないが、業務量やノルマに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:実力云々よりその枠が空くかどうか、
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回答者: 男性/ BD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価制度に関しては、明確な基準や根拠があるということはないと思います。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:評価によって昇給・賞与は決まる手当は工場だと交代勤務手当がつく評価制度
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価シートに基づいて管理職と年に3回面談を行い、決まる感じ。上がっても
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