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回答者別の社員口コミ(コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 管理職/管理職 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理職/管理職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 50万円 --万円 160万円
年収 760万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 160万円

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:誰もが知っている「コカ・コーラ」のブランド力事業の弱み:ブランド力に
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを徹底的に実行しているため、残業は少なく
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:福利厚生についてはそれなりに充実しているが、通勤範囲規則が大幅に増えた
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社も合併し大幅に環境が変わり上位職への昇進機会
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:早期退職制度働きがい:人
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:女性管理職も増え徐々に女性も働きやすい環境にはなっていると思う
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 50万円 --万円 160万円
年収 760万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与に関しては世間から見ればそれなりにもらえていると思う。評価制度:昇
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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の回答者別口コミ (473人)

  • ベンダー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月15日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年03月13日
  • 営業 / BD / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月14日
  • 在庫管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月27日
  • なし 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月10日
  • ユーザーエンジニアスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月22日
  • 販売部門 / ルートセールス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年03月29日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年07月17日
  • SCM 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年02月07日
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