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公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の回答者別口コミ（3件）

  • 契約社員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年01月31日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年11月16日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月20日
回答者一覧を見る（3件）

公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
オフィス環境：古い備品、たとえば破れたファイルをテープでつないで使っている。整頓できない社員が少なくないが、それを注意されることもない。
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公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は、仕事ができる人は残業をいくらしても終わらないほどの業務を抱えているが、暇な人は暇。また、残業代は40時間のみなし残業があるのでないに等しい。
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公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月31日
企業カルチャー・社風:
マンネリ感は否めないが、オーケストラという職業上やりがいは大きいです。

組織体制・コミュニケーション:
事務方との意識の差は感じましたが、皆さん頑張っておられます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等、一切関係ありません。

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公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
女性の働きやすさ：時短勤務の人に1人ではとてもこなせない仕事量をやらせて、誰も手伝おうとしていない。側から見ていて気の毒。
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公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年11月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはいわゆるゴマスリが好きな人であれば目指せると思います。ただし、お給料はびっくりするほど安いので、キャリアアップしてもほとんど収入は上がりません。肩書きが欲しい、という人には向いているかもしれません。役職者が多く三分の一くらいの職員に肩書きが付いています。新しいポジションもアピール次第で新設されたりします。ただし、個人の裁量が大きいのでキャリアアップしなくてもやりたいことはできます。
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公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
雇用の安定性：退職者が多い。若手を育てる風土がないので人が育たずやめていく。やる気があれば中途でも活躍できるチャンスはある。
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公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
業界では給与は低い方です。月に22日が出勤ノルマ。超過分は追加支給。賞与なし。交通費は実費支給。その他手当はなしです。

評価制度:
特に会社からの評価で給与が上がるわけではなく、いわゆる年功序列です。

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