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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
仕事内容:【個人の裁量】【個人の裁量】個人の裁量はあります。何でも提案、実行できます。ただし、上司のサポートはありません。「どんどん進めてよし、結果残せばそれでよし。でも協力はしない(協力できるほど経験、能力がない)、部下の手柄は上司の手柄」というスタンスです。やる気とやりたいことがあって、1人でも実行できる能力と気持ちがあれば、それなりにやりがいは感じられると思います。さらに、周りを巻き込んでいくことが苦にならないのであれば、尚良いと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはいわゆるゴ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
働きがい:【目標の決め方】特に決まっていません。上から指示が来ることもないので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、仕事ができる人は残業をいくらしても終わらないほど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
オフィス環境:古い備品、たとえば破れたファイルをテープでつないで使っている。整頓
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
雇用の安定性:退職者が多い。若手を育てる風土がないので人が育たずやめていく。やる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:時短勤務の人に1人ではとてもこなせない仕事量をやらせて、誰も手
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】2人分の仕事を1人で、残業なしでこなせる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事が出来ない社員が多すぎて、一部の人だ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:マンネリ感は否めないが、オーケストラという職業上やりがいは
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:最近は有名指揮者を招聘したので、人気が出ると思います。事業の弱み:営
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界では給与は低い方です。月に22日が出勤ノルマ。超過分は追加支給。賞
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:完全にオーケストラのスケジュールに寄ります。カレンダーとは全
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:そもそも社内でキャリアアップを目指す職種ではない。職人の集ま
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:契約社員には福利厚生は一切ありません。オフィス環境:オーケストラですの
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