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株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
福利厚生:
在宅補助、通勤手当、退職金も問題なく支給されている

以下まとめ
退職金(確定給付年金制度、確定拠出年金制度、退職加算金制度)
財形貯蓄制度
育児介護休業制度
育児介護短時間勤務制度
団体生命保険
フレックスタイム制度
リモートワーク制度
資格手当支援制度
資格取得奨励金 などなど

オフィス環境:
会議室、休憩室、喫煙室、一通り揃っている

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:
業務量が多く、場合によっては土日出勤も多々発生する可能性あり。
ワークライフバランスは取りにくいかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークを実施しているものの、現場作業や対応が多く、
活用できていないように感じる、

早帰りは基本しやすい。

副業は不可。

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 法人営業(官公庁)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
かなり保守的な文化と感じた

組織体制・コミュニケーション:
組織間は非常に縦割りの構図になっている
また、同部署内でも交流が非常に少なく、個人商店感が否めない

ダイバーシティ・多様性:
取り組みは無いが、障壁も無い

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:
まだまだ女性が少ない会社だと思う

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 法人営業(官公庁)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:
特になし。自分で学ぶ意思が無ければ、一生成長しない環境だと感じる

働きがい:
良くも悪くも個人商店になるので、利益や売り上げなど頑張る人は獲れる、という環境にある。
ただし、成果の繁栄はわずかに賞与が上下する程度。

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 女性/ SE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自身の成長の仕方や仕事の学び方は、かなりOJTとして着いてくれるトレーナーさんによって左右されると思います。自分は、常にトレーナーさんと一緒に行動すると思っていたのですが、実際入ってみると1人で作業する事が多かったのでそこがギャップでした。

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 法人営業(官公庁)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:
対官公庁の既存事業の強固さは高い。
新規事業に積極的にならずとも、まずは自分の領域を守るだけで食っていけるだけのレベルにある。

事業の弱み:
強みは「新規事業に積極的にならずとも、まずは自分の領域を守るだけで食っていけるだけのレベルにある」ことだが、その分取りこぼしてしまえば減る一方になってしまうため、挑戦が必要になる

事業展望:
乱高下はせず、少しずつ組織が弱体化していく印象がある

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
残業代、賞与はしっかりと支給され問題ない
以下まとめ
残業手当(1分単位で全額支給)、通勤手当(全額支給)、養育手当(子1人15000円)、年末年始手当、資格手当など
昇給は年に1回あり
賞与は年に2回、6月と12月に支給される(年間4.0ヶ月分を基準として支給(ただし業績により変動はある))

評価制度:
若干、年齢基準で昇進・昇格されている