回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：微妙。家族経営の典型からか、視野が狭く営業や部署の意見よりトップの意見主導。悪い意味で思い込みが激しい。
仕事の出来より、交渉能力が高く無いと評価に反映され辛いので、只真面目に作業や残業に貢献するだけではよい結果に繋がらない。
仕事の出来より、交渉能力が高く無いと評価に反映され辛いので、只真面目に作業や残業に貢献するだけではよい結果に繋がらない。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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