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マスダプランニング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:
福利厚生は並程度。
オフィス環境はまずまず、誰も休憩室に行かず、仕事場でただご飯を食べる。

オフィス環境:
立地は良くはない、地下鉄駅から徒歩15分。会議室はなくバンケットで月一の会議を行っている。休憩室はあるが暗く、社員はまず使用しない。

マスダプランニング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
基本月火定休。祝日が被るとお仕事のため、連勤になる。勤務時間は土日がやたら長く、平日は短い時で4時間程度。
バランスは取れない、日曜に疲れ切って休みを迎えるため、月火全く何もできない。多分私の回復力が悪いだけだと思うが。

多様な働き方支援:
副業は確かだめ。リモートはまずない。
ただ、何か予定があると伝えるとその日は優遇して早く帰らせるかおやすみにしてくれることも多々ある。「閑散期のみ」

マスダプランニング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ サービス・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:
管理職から平社員までは風通しがよく自分の意見は言える環境だと感じます。しかし、役員以上の権限が強く基本それ以下の社員の意見や提案は受け入れられないと感じました。

マスダプランニング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
結婚式と言う、女性に決定権があるケースが多い商品なので、女性ならではの感性や価値観が活かせるという点では、力を発揮しやすいと感じます。
またこうした特徴から、女性がスタッフは女性が多く、ドレスに関する部門は女性だけの部門になります。
こうしたことがイコール女性が働きやすい、と言えるわけではありませんが、年配の男性が多い職場環境に比べると、同姓で年齢の近しいスタッフが多い環境ですから、働きやすいのではないと思います。

マスダプランニング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:
プランナーの職業は接客もあり、営業もあり、メールでの対応、電話対応、パソコンを使った事務作業等いろんな面での仕事があるため、社会人として多方面での成長はできたと思った。
人と接することが多い職業なので、人間としても成長できたかと思う。

働きがい:
新郎新婦と接し、二人の話を深くヒアリングし、二人だけの結婚式をつくりあげること、また結婚式だけでなく、その後の人生にもずっと結婚式の思い出がきれいに残ること、二人や当日のゲストたちみんなが楽しそうな表情をしているところをみられたらとても働きがいがあるな、と感じます。

マスダプランニング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ フランセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他部署との交流が少ないこと。

マスダプランニング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ フランセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:
建物と内観の美しさ

事業の弱み:
人材育成と労働時間管理

マスダプランニング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年1回の昇給とありますが、社会情勢や業績により、必ずしも昇給するわけではありません。
賞与は年2回、月給の1ヶ月分程度が支給されます。
固定残業込みの賃金なので、固定残業が手当てとして一定額が給料に含まれ、超過分が別途支給されます。
通勤手当は別途ありますが、その他では燃料手当や家族手当などはありません。