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エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:
親会社であるエア・ウォーターの持株会に加入する事ができます。

オフィス環境:
各地に事業所等があり、その事業所によってまちまちですが、フリーアドレスが採用されていたりと少しずつ最新のものに切り替えている傾向があります。

エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり取りやすい。

多様な働き方支援:
部署によってまちまち、副業は不可。

エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、挑戦する機会があまりない。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは良いが、上下になるとイマイチ。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:
産休、休暇は取りやすい。親会社からの指導で女性管理職増員中

エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:
通信講座修了時は受講料免除。10年ほど前までは宿泊研修等あったが、コスト削減でなくなった。

働きがい:
営業職時代、取引先との折衝を通して営業スキルをあげることが出来る。業務に期限を設ける為、PDCAをはじめ、自己管理能力がつく。

エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
イメージ通り。吸収合併後はコンプライス、労働時間に厳しくなり、労働条件が改善された。

エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:
親会社のM&Aで事業統合や兄弟会社とのシナジーを生み出すことができれば成功の道があるかもしれません。

事業の弱み:
M&Aした企業の立て直しができないため利益のある企業から利益のない企業への利益の流出。

事業展望:
システムすら統合できていないため人も考えかたもバラバラ。ハムソーに力を入れてしまった為に大手競合と体力勝負となっており、先行きはかなり厳しい状況

エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給、賞与は少ない。

評価制度:
通信講座を受けて、ポイントを上げると昇進の確率が上がる。実力主義はあまり感じない。