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エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:
親会社のM&Aで事業統合や兄弟会社とのシナジーを生み出すことができれば成功の道があるかもしれません。

事業の弱み:
M&Aした企業の立て直しができないため利益のある企業から利益のない企業への利益の流出。

事業展望:
システムすら統合できていないため人も考えかたもバラバラ。ハムソーに力を入れてしまった為に大手競合と体力勝負となっており、先行きはかなり厳しい状況

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:グループ会社が多数あるので、それぞれの良さを結集させれば、利益が上が
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
事業の強み:とにかくM&Aを繰り返すため、事業規模はどんどん大きくなっていますし
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:通信講座修了時は受講料免除。10年ほど前までは宿泊研修等あっ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する機会があまりない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:親会社であるエア・ウォーターの持株会に加入する事ができます。オフィス環
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 2万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は大体、2回で5.2ヶ月分。手当は転勤が絡むと住宅手当があつい。役
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:ルールが少ないため、都度打ち合わせや会議で物事を決める習慣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:転勤すると住宅手当が手厚くなる。寮はなし。通勤手当は全額支給オフィス環
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与は少ない。評価制度:通信講座を受けて、ポイントを上げると昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい。多様な働き方支援:部署によってまちま
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:至って普通。オフィス環境:少々、手狭だが、コロナ禍ではきちっと対策が出
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:在職中は女性管理職なし。元々、女性社員が少なく、ブレーンとして
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
多様な働き方支援:部署によっては勤務日のほとんどがリモートワーク可能なところもあ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:出来ていた。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木物流グループ/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通り。吸収合併後はコンプライス、労働時間
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得や自己研鑽について、各種の通信教育が用意されており、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:親会社の持株会に参加可能。寮は無く、住宅手当は年により金額が違うものの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:産休、休暇は取りやすい。親会社からの指導で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:年間の休日は4月にカレンダーで公表され、土日祝、ゴールデンウ
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:正社員になればさまざまな研修や資格取得の機会があります。パー
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの部署に配属されるかは運次第なので、とても楽
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業を断るのに勇気が要ります。中国人留学生は積極的に
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
オフィス環境:場所によってはクリーンルーム内ライン作業なので一度入ればトイレにな
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:休日出勤等では中国人留学生のほうが多く意思の疎通が
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