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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:
風通しは不明てす。挑戦するきがいはあるといえばある、なしといえはなし、

組織体制・コミュニケーション:
上司との相性は運です。ただ、2-3年に一度は店長、ないしは上層部がかわるので、もし、2-3年耐えれるのならなんとかなるかと思います。例外はあるので、絶対ではありませんが

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性は職種上、ないです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:大体はトップダウン方式です。　色々な制度が出来上がりますが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:お客様よりも自分達都合。会社都合。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられ、発言しやすい。　風通しは良い方です

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:社長が変わると一気に会社の雰囲気が変わるので変化についてい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:特に変わった感じはないかなと。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生、休日、勤務時間はキチンとしているので長く働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：部署によるかとは思いますが責任のある仕事が多いので仕事

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2.9

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ホットマン

2.8

宮城県仙台市太白区西多賀４−４−１７

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:会社の存続繁栄する為にも地域社会に貢献して利益を上げる事。そ... 続きを見る

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ｃａｒｓ株式会社

2.9

奈良県天理市川原城町３１３−１

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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神奈川スバル株式会社

3.0

神奈川県横浜市港北区新横浜１−１８−１

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:店舗によるし上司次第... 続きを見る

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会社名	北海道スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hokkaido-subaru.com/index.html
所在地	北海道札幌市西区西町南１４−１−１

従業員数	492名
設立年	1969年
資本金	98百万円
代表者	中村亜人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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