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北海道スバル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい、働きにくいとかは特にないかと。女性だからという差別みたいなものはありませんし、女性を特別扱いする気もありません。特に平等

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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。というより女性が少ない。まだまだ
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月09日
女性の働きやすさ:ほぼいないので難しいの
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月20日
女性の働きやすさ:徐々に女性も増えてきています。事務所の社員は産休も取得していま
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口コミ投稿日：2021年08月13日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年08月13日
女性の働きやすさ:女性でも店長になったり活躍のチャンスはあると思いますが女性も活
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口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 男性/ 会社/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月02日
女性の働きやすさ:あまり管理職はいないので男社会が強いのかなとおもう。古い店舗に
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口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月17日
女性の働きやすさ:男性と変わらない印象ですが、産休や育休などは自分が勤めている期
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口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年09月23日
女性の働きやすさ:育児休暇など回りで取ってる人などは聞いた事がないですが、働きに
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口コミ投稿日：2017年08月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月15日
女性の働きやすさ：私は取得しないまま退社したのでよくわかりませんが、当時はまだそ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：制度は派遣のために全く関与していませんが、本社にいる上司
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：改善してほしい点はとくに思い当たりませんが男性が断然多い
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：女性の活躍をと考えるとフロント、サービス関係を女性をもっ
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女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。残業も多くないと思いますし、出産... 続きを見る
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