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北海道スバル株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
106件北海道スバル株式会社の口コミ一覧ページです。北海道スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道スバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月23日
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 7万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業第1部/ カーライフアドバイザー
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 女性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業第1部/ カーライフアドバイザー
1.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ サービス業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント
3.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 306万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 306万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年08月13日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 会社/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 7万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 会社/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 306万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 306万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道スバル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年間休日112日。年々1日ずつ増えている。
基本火曜日、水曜日が定休日。
休日出勤はほとんどない。あるとしたら、出張や新型車が出た時の研修ぐらい。
有給は最低でも5日取得が必要。
朝9時15分始業で定時は18時。
営業は定時で上がれることはあまりなく、19時半前後まで残業している。早く帰れない空気とかではなく、日中はお客様対応して為、書類作成などの雑務をこなす時間がなく、18時以降に行う為である。
営業は会社用携帯が1人1台渡されている。休日も持ち帰る為、電話がなれば出る人もいる。ただし、休日に電話に出る出ないは個人の判断に任されているため、営業によっては全く出ない人もいる。
土日の有給も取ろうと思えば取れる。
子供の運動会や発表会などはみんな休んでいます。それ以外の理由で土日休んでいるのはあまりない。
トータルするとワークライフバランスは悪く感じる。