回答者： 女性/ 制作系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年功序列、評価制度もあってないようなもの。
賞与は近年芳しくない。
評価制度:
実力を評価する仕組みは手薄である。
これといった成果を出さなくても居続けやすい。
ガツガツやりたい人には不向き、公務員に近いイメージ。
年功序列、評価制度もあってないようなもの。
賞与は近年芳しくない。
評価制度:
実力を評価する仕組みは手薄である。
これといった成果を出さなくても居続けやすい。
ガツガツやりたい人には不向き、公務員に近いイメージ。