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株式会社スズキ自販岩手の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新車直販営業

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:
社宅に住めば家賃を安く抑えられると思います。
住宅補助もあります。
もちろん通勤手当もいただいています。

オフィス環境:
各店舗により差があります。
オフィス環境も整っているところと、整っていないところがあります。

株式会社スズキ自販岩手の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィークと年末年始は5日間くらい、お盆は1週間くらい休みがあります。シフト制で、休みたい日を選ぶことができますが、土日より平日の方が休みは取りやすい雰囲気です。土日に休みを入れられないこともないが、土日休みのお客様が多いです。商談や納車などが土日に入りやすいことを考えるとあまり土日は積極的に休みが取れないです。有休は取りやすい環境です。最近は月に1回くらいのペースで取るように言われます。
残業をしないと仕事が追いつきません。早く終わる日もありますし、お店にもよると思います。

多様な働き方支援:
お店で働きますので、リモートワークはありません。副業は禁止です。

株式会社スズキ自販岩手の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新車直販営業

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい
挑戦する機会もどんどん自分で顧客発掘していけばあるので、自分次第ではある

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、癖がある方々が揃っているイメージ
店舗間の交流はあまりないかもしれないが、定期的に組合によるレクリエーションがある

ダイバーシティ・多様性:
性別は様々
国籍は日本のスタッフのみ

株式会社スズキ自販岩手の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新車直販営業

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:
女性が管理職になれるかは実力次第かもしれない
休暇は取りにくいイメージがある

株式会社スズキ自販岩手の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:
営業職は資格取得手当がない。研修も不十分だが、資格試験で受からないと文句を言われる。

働きがい:
お客様との繋がり。あなたでよかった、あなただからよかったと言って貰える仕事。

株式会社スズキ自販岩手の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップ 商談、納車、点検や車検の案内、保険やJAFの獲得、事故の対応などなど、やることが思っていたより多いです。

株式会社スズキ自販岩手の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新車直販営業

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の強み:
ハイブリッド車やEV車など、発展していく分野なので、将来性はありそう

事業の弱み:
EVに関しては他メーカーより遅れをとっているイメージ

株式会社スズキ自販岩手の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
424万円 27万円 5万円 50万円
年収 424万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与年2回。金額は高い方だと思います。

評価制度:
基本的には年功序列。長く勤めている人が昇進しています。評価をしてくれる上の人は、お店にはなかなか来ないので現場の様子をわかってもらえません。基本数字で見ます。どんなに頑張ったとしても数字が上がらなければ言われます。