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株式会社仙台放送のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社仙台放送の回答者別口コミ（4件）

  • 営業部 / 一般社員 / 営業系 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年06月25日
  • 業務管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年09月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月22日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年02月20日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社仙台放送の職種別口コミ（19件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社仙台放送の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:
誕生日や年始などに、お年玉のようなものがある。プライベートの宿泊費補助も充実している。

福利厚生制度の改善点:
福利厚生制度については、特に改善を求める点は無かった。有給消化が難しいので退職時に有給の買取があれば良かったかも。

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株式会社仙台放送の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 業務管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
古い体制も残る会社のため、部署によっては非常に休みが取りにくいところもあるが、働き方改革の徹底などによりだいぶ緩和されたと思う

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークなども可能だが、こちらも古い体制なため、リモートワーク時のパフォーマンスについては懐疑的な人間が多く、基本的には出社の体制を取らされる

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株式会社仙台放送の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少なくはない。

組織体制・コミュニケーション:
社員間での話しやすさはある。ただ一定の年齢を超えると価値観がガラリと違う人たちがいるので、そことうまくコミュニケーションが取れるか。

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株式会社仙台放送の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 業務管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
女性の働きやすさ:
産休育休後にもどる女性社員も多く、女性も働きやすい土壌はだんだんと出来上がってきているのではないかと思う

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株式会社仙台放送の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
仕事の裁量権:
部署や上長による。
意見を聞いてくれる人が部長だと、やり甲斐や自身の成長を感じる。ただ人格批判や自分の思い通りに仕事の流れを作りたい人が役職持ちのことが少なくないので、当たり外れが激しい。

成長支援制度:
総合職採用だと結構な頻度で異動がある。そこで自分の適正を見極めたり、新しいスキルが身に付くため転職には役立つ。

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株式会社仙台放送の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 業務管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
事業の強み:
放送収入が苦しくなる中、さまざまな新規事業に挑戦する土壌はある
テレビ局不況の中でテレビビジネス以外を模索する姿勢は非常に良いと思う

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株式会社仙台放送の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 業務管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 35万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
若いうちはある程度の年収がもらえるため、同年代に比較して高給になるかもしれないが、伸び代はそこまで多くない

評価制度:
年功序列

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