回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
制作現場に携わる職種では長時間労働も多い現状。休暇は部署内で調整できれば柔軟に対応してもらえる場合が多い。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍では部署によって導入されたが、その後はほとんど行っていない。副業は基本的に認められていない。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員7名
回答者:正社員7名
総合評価:2.8
総合評価:2.8
回答者:正社員7名
株式会社秋田放送の総合評価は2.8点です(7人の正社員の回答)。株式会社秋田放送で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 30万円 | 7万円 | 40万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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株式会社秋田放送の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社秋田放送の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新社屋に移転しましたが、金銭的な余裕が無く矮小な建物となってしまいました。当然綺麗ではありますが、「日本一コンパクトなラ・テ兼営局」と要は狭い社屋にしたのが仇となり、コロナ禍ではソーシャルディスタンスを取るのにも苦労した程です。
スタジオや会議室も狭く、設備も最低限のものなので物足りなさはあります。シャワー室もありません…。
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