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株式会社秋田キャッスルホテルのカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

株式会社秋田キャッスルホテルの回答者別口コミ（9件）

  • その他 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月22日
  • メディカル / 正社員 / 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年04月28日
  • 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年03月03日
  • 管理栄養士 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年12月03日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年04月19日
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株式会社秋田キャッスルホテルの職種別口コミ（38件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社秋田キャッスルホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月28日
福利厚生:
通勤手当は貰えた。生理休暇などもあり女性にとって働きやすい現場だと思うが使いづらいところはあった。

オフィス環境:
休憩室はあるがほぼ使ったことはない。
休むときはロッカールームで休んでいた。
職場自体は綺麗なので気持ちよくはたらける。

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株式会社秋田キャッスルホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
有給はそこそこ取れるが、不規則なシフトなため体力がないときつい。配属先によっては残業プラス連勤があるため、ほんとうに体力がないと辛いと思うことが多い。希望休は自由に取れるが、その分皺寄せもくるため連勤が平気な人はいけるのではないかと思われる。自分的には前日遅出(19時終わり)で翌日早出(5時半出勤)のときはかなりきついと感じた。

多様な働き方支援:
パートさんは勤務時間によって時短勤務が可能であったが、正社員は責任もあるためそういった時短勤務はあまりできない(シフトの都合でたまたま早く終われる時もあるが)。相談しようにも、雰囲気的にあまり相談できない。

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株式会社秋田キャッスルホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ なし

2.5
口コミ投稿日：2021年09月13日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
上司の話と部下の話が噛み合っていない

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

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株式会社秋田キャッスルホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月19日
女性の働きやすさ:
社員比率的にほぼほぼ女性のため、主婦の方は理解も得やすく働きやすい職場だと思う。ただ、調理や効率の良い働き方ができないと周りは厳しいと思う。人によってはものの数ヶ月で独り立ちできるレベルに上達する人もいれば、飲み込みが遅く1年経っても慣れない人もいる。管理職の方は部署によっては女性の方が比率的に多い。

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株式会社秋田キャッスルホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月03日
働きがい：
食事・サービスを提供する者として、人との接し方、コミュニケーションの必要性とその楽しさを学んだ。多くの従業員、また病院・施設側との良い関係を保つためには、とても必要な事と感じる（関係悪化により、食事のクレームにも繋がるため）。日々様々な難題に直面するが、誰かに相談をする事で解決する事も働きがいの一つ。また、提供する食事が美味しかったと言われ、喜ばれる事が何よりも嬉しい事だ。
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株式会社秋田キャッスルホテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員でも普通に調理に入らされて驚いた。調理や効率の良い厨房仕事ができないときつい。

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株式会社秋田キャッスルホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月03日
事業の強み：
食べる事は、日々当たり前にしている事だが、人が最後の時を迎えるまで続いていく大切な事。現在、県内の福祉施設を主に事業展開をしているが、高齢化が進むこの秋田では、今後も需要は続いていくと考える。また、家庭生活でも活かす事のできる調理技術を習得する事もできる。
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株式会社秋田キャッスルホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
その年の会社全体の売上、業績によって賞与の変動はあるものの、コロナ渦でも年２回いただけた事はとても有難い事だった。また、資格手当、責任者手当、交通費等もあり充実している方だと感じる。昇給についても年に一度定期的に見直しをしており、その人の努力を認めてくれる傾向にあると感じる。
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