「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ（芸能・エンタメ）業界
- 株式会社わらび座の評判・口コミ
- 株式会社わらび座の企業カルチャー・組織体制
株式会社わらび座の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
23件株式会社わらび座の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社わらび座で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社わらび座への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.6
神奈川県横浜市港北区新横浜２−６−３ＤＳＭ新横浜ビル５Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:誰かの為とかがあまりなく、常に親会社の日産を見て仕事をしてい...
続きを見る
3.5
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:「Really！Mad＋Pure」広い視野とあたたかい心を持...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区桜丘町２０−１渋谷インフォスタワー１１Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】タイムカードがないため、勤怠管理が杜撰なので...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区栄３−２０−９佳陽ビル３Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上からの指示がブレているので色々なことが中途半端。今出来るこ...
続きを見る
3.4
東京都台東区台東１−２８−５アキバイーストビル
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間自体きちんとあるが、他のセクショ...
続きを見る
3.4
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル１０Ｆ
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:イメージしていたよりも、イケイケな感じではなかったです。制作...
続きを見る
3.1
東京都千代田区飯田橋４−８−４第二プレシーザビル４０１
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ ブライダル音響/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新人が挑戦する機会はとても多く、次々に難しいことにも挑戦した...
続きを見る
3.5
東京都千代田区六番町４−５六番町ビル
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ システム部門
企業カルチャー・社風:積極的にいけば挑戦する機会も多くある。人によるけど、昭和的考...
続きを見る
2.9
兵庫県宝塚市栄町１−１−５７
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 女性/ 衣裳部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この会社は長くいればいるほど働きやすくなっていく(先輩という...
続きを見る
3.3
兵庫県西宮市南昭和町13
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ スタジオ勤務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタジオ勤務/ スタッフ
企業カルチャー・社風:居心地のよい暖かい会社だと思いました。やる気ある人が多いので...
続きを見る
株式会社わらび座のカテゴリ別口コミ（23件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社わらび座の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 舞台技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
上に倣え。です。それが嫌で若手はやめていく風潮にあります。舞台スタッフはそこそこ若手残留率高め。しかし中堅がいないので後進の育成する手はない。