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株式会社ワールドオーエーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生徒のために教室を運営するというより、数学がより求められる
生徒のためにというよりも、会社の売上のためにやらなくては、という意識になってしまう

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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

4.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待というよりも本当に自分が勉強を教えられるかの
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 教育業界/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

1.6
口コミ投稿日：2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあ給与が安い。仕事量の割には給与安すぎる。みな
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2.9
千葉県柏市豊四季１００８−１伊藤ビル
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格基準に関しては頑張ろうと思えていたことなのに、クリアして... 続きを見る
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株式会社京進

3.1
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２−１
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は希望配属地が叶うと思っていたがほとんどが希望外だった... 続きを見る
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株式会社個別指導塾スタンダード

3.0
福岡県福岡市博多区店屋町８−１７いちご博多明治通りビル７Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長
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株式会社木下の介護

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人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】謳い文句の『プライベートと両立できます』から入り... 続きを見る
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株式会社ナガセ

3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町１丁目２９－２
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いつの間にか教育からお金儲けを目的に変わる人が人が多い。その... 続きを見る
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株式会社名門会

3.2
東京都豊島区目白１−４−２５目白博物館ビル４Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:社員の場合、面接で本人が受けた職種とは別のものになる可能性が... 続きを見る
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株式会社タップカンパニー

3.5
福岡県福岡市博多区博多駅南１−４−５博多駅南ＱＲビル
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 責任者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 責任者
入社時の期待と入社後のギャップ:1年間営業を行うと違う部署に行けるという話を聞いて入社。しか... 続きを見る
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英進館株式会社

3.6
福岡県福岡市中央区今泉１−１１−１２英進館総本部ビル
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒時と同じ熱量の人が多いのかと思っていたが、そんなことはな... 続きを見る
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株式会社ウィザス

3.4
大阪府大阪市中央区備後町３−６−２ＫＦセンタービル４Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:学習塾はどこも同じような感じだと思うので、特にありません。... 続きを見る
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株式会社ＡＩＣエデュケーション

3.0
広島県広島市中区中町１−１
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 講師職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:小規模校であれば、複数教科を担当することになるのですが、その... 続きを見る
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株式会社ワールドオーエーのカテゴリ別口コミ（77件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)
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