回答者: 男性/ 自動車開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 32万円 | 4万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 130万円 |
昇給は組合の春闘によりベースアップ金額が決定する。基本的には自動車OEMの1/3~1/2程度の額のイメージである。
それとは別に定期昇給もあり、評価による号俸により変化する。
賞与に関しても業績により組合の春闘で決定される。
手当については地域手当、住宅手当、家族手当、食事手当(食堂の半額)などがある。
新しい制度を導入しようとして入るが、課員の反対が多く、実現に手間取っている。
新制度が導入されれば若手の昇給ペースが上がり、上位世代の昇給ペースがさがる。
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回答者: 男性/ テスト業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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