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群馬日産自動車株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
組織体制・コミュニケーション:
営業は、男性のみの泊まりでの交流会が年一回あり。
女性営業員は別日で飲み会がある。
もちろん強制参加ではない!
体育会系は少なく、先輩後輩関係なく気軽に話せる。
話しやすさはとてもある会社だと思う。
人間関係はとても良い
店舗によるかもだけど。
業務も、繁忙期は休日に車庫証明など出しに行くこともあるが、地域によって自分の分以外でも助け合いで行ける人が行ったりなど、自分以外の仕事も手伝ってくれる

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回評価制度があり昇給や賞与が決まる。営業なので、給与以外にも達成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:店舗によって変わる。(上司による)営業、整備士でも土日に休め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。ただ、営業で育休後に営業として復帰した
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:入社後、本社で給与面や保険等の研修、ビジネスマナーの研修を受
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:通勤手当はもらえるが住宅補助は一切ない。営業と一部管理職は車両手当もで
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回答者: 女性/ お客様サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:当時は2週間に1回週6勤務体制で休みはとにかく少なかったです
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回答者: 女性/ お客様サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:自ら考え、自ら働き、大胆に挑戦できる人材が求められます。お
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回答者: 女性/ お客様サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+職種毎に手当がつきます。評価制度:営業職については仕事ができる
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回答者: 女性/ お客様サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり接客業務がメインになり、事務的な業務につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよるが、教えることも仕事のうちと考える人が少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価に対して訂正するよう言われた。訂正するのであれば、必要ないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰している人が多く見られる。子供がいる人は少し遅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月29日
働きがい:お客様と仲良くなると楽しくなる。 たまにフレンドリーな上司もいるので和気
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