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株式会社タカスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
43件株式会社タカスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タカスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タカスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年12月07日
口コミ投稿日：2020年07月31日
回答者： 女性/ サービスフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年08月04日
回答者： 男性/ 鈑金部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年12月15日
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
口コミ投稿日：2020年12月15日
口コミ投稿日：2019年04月16日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月16日
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2.6
愛知県名古屋市中区栄５−１３−２１パネ協名古屋センタービル４Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代が多いため、明るく活気のある職場だと思う。相談もしやす...
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3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜１−１２−１０
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】残業を仕方ないと思ってしまっている点は...
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3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通４−８−２８
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】数字が全ての社風にもかかわらず、人...
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2.8
東京都東大和市立野２−１−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全てトップダウン。自主性を求められるが最終的にはトップがすべ...
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2.5
神奈川県川崎市宮前区犬蔵１−９−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力があれば自由にやらせて貰える。ある程度の裁量は与えられる...
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3.4
広島県広島市西区庚午中１−１８−１３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:給与水準の満足度は業界でも最高水準ですが、そのかわり、本部か...
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3.1
愛知県豊橋市駅前大通１−５５サーラタワー７Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:従業員同士の仲が良いプライベートでも交流がある仕事では慣れあ...
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3.1
福岡県福岡市博多区中洲５−６−２４第６ガーデンビル６Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分がしたいこと、挑戦したいことを提案すれば話を聞いて貰えま...
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3.1
大阪府大阪市北区南扇町７−３１ホンダ大阪ビル５Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役員が何役も兼任していることがありそのことに不信感を覚える社...
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3.0
宮城県仙台市若林区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 無し
企業カルチャー・社風:自由で風通しがいい社風組織体制・コミュニケーション:社員同士...
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株式会社タカスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風： 複数の拠点があり、各拠点によって職場環境はまちまちです。そのため、配属された拠点によって、雰囲気にかなり違いを感じると思います。全体的には職人気質の人たちが多い印象です。慣れるまでは少し怖い印象を受けるかもしれませんが、わからないことなどがあった時には、物怖じせずにこちらから質問すれば答えてもらえるので、自分の気持ちを伝えるのが得意な人には向いていると思います。それが苦手な人には少し辛いと思います。 ダイバーシティ・多様性： 海外技能実習生制度を利用して、海外の実習生を受け入れ、業務の効率化をはかるなど積極的に取り組んでいると思います。国籍や文化などに違いがある人たちと働く事で、日々新たな気づきや発見があり、良い刺激を受けながら働けると思います。 その他にも、新しい事に積極的に取り組んでいるので、日々変化が多いと思います。