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株式会社ビデオソニックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ビデオソニックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを250件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビデオソニックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:
資格取得等はなく、叩き上げでとにかく育成するスタイル。キャリア開発というよりは場数で勝負、センスのある人は順調に進むが、いくらセンスがあっても独り立ちするまでは相応の時間が必要になる。いわば、できてるできてないは自分で決めるものではなく、映像というアウトプットした実績に対し、他社からの評価が絶対のため、いかに他者からの評価・信頼を得るか、地道な努力と関係づくりがものをいう。

働きがい:
なんと言っても自分の作り出した映像で泣いて・笑って・素敵な時間を演出することができる。その点では、この上なく贅沢な経験だと思う。
ただしそれ相応のプレッシャーと責任感、判断力、直感力、スタッフとの良好な関係構築力など、現場において必要な要素はたくさんあるが、日々誠意を持って取り組んでいれば自然と積み重ねていけるので、長く続けるにつれてやりやすくなっていくと感じる。

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回答者：女性/ 婚礼部門営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部門営業/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:現場研修を何度か行ったら強制的に独り立ち、ということもしばし

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回答者：女性/ 営業部所属/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:入社時の研修はそこそこ手厚いです。新卒研修が終わった後の研修

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:やってもやらなくても評価には繋がらないさので、やっているフリ

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:支援制度はあるが年間を通して通常業務が多忙な為、支援制度を受

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回答者：女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ウェディング事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年11月18日

働きがい:基本的に、打合せから結婚式当日まで一貫して担当をするので、新郎新婦さん

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回答者：女性/ 映像撮影/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:未経験からのスタートでしたが、研修期間が設けられており、実際

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:研修制度等はない。働きがい:実際に結婚式の現場に携われるため

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:未経験からのスタートでしたが、研修期間が設けられており、周り

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:目だった支援はなし　研修やたまに報酬を出して撮影などのスキル

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:社員において、資格取得手当や研修は基本なしもしくは受ける機会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:特に資格によっての待遇の差はない。研修については場当たり的な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:支援制度はなし、知識や技術は自分で身につける必要がある。働き

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月02日

働きがい:お客様と深く交流することができ、信頼関係を築けたので、感動する場面もた

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回答者：男性/ 撮影/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:未経験でも研修がしっかりしているので、業界を生きるためのスキ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：未経験でも現場研修やカメラをすぐに触れるところが良いと思いました。研

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：各個人の目標が曖昧。営業なら数字でわかるが他の部署は何を以て判断され

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

成長・キャリア開発：私たちの会社は、主にブライダルの世界で、「撮影・編集」を通し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

教育・研修：教育・研修制度もしっかりしていて、元々、未経験者だった方がとても多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

成長・キャリア開発：入社したときには映像の編集も出来ず、メインで使用しているMa

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

教育・研修：部署が多いため、自分が配属された部署以外がどのような仕事をしている

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：社内ルールの研修は必ず入社時に行ってもらえ、上司や先輩にも聞きやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月29日

働きがい：「人から感謝される」ということが、日々体感できる、数少ない仕事ではない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：慢性的な人不足のため、長期間先輩がマンツーマンで教育することが叶いま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月24日

働きがい：結婚式の映像制作をしているので、作った映像の感想をその場で聞けること。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年04月05日

働きがい：ブライダル等の業界を味わいたいのであれば、誰よりも新郎新婦の表情を間近

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月24日

成長・キャリア開発：やはり、これも結婚式の映像制作なので、より感動してもらえる映

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】クリエイティブをしている時は一番楽しいです。

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:同じような会社に転職する人が多い。また独立していく人もチラホ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は部署によって楽なものもあり、残業をしないと終わらない部署もありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：結婚式に関連するどの業者、勿論式場自体もですが、お二人の幸せ、周りのお

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回答者：男性/ 委託カメラマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:研修期間（カメラマンとして独り立ち出来るまで）は、社員さんや

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回答者：男性/ ビデオ撮影・編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:撮影や編集の他にも、結婚式の流れなどを学ぶことができます。勉

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回答者：女性/ ビデオカメラマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:映画制作を目指してる方やテレビ業界からきたプロのカメラマンな

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回答者：男性/ 動画撮影・動画編集・新人教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:長く続ければ映像制作のノウハウを会得可能難しい案件などはプラ

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会社名	株式会社ビデオソニック
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.videosonic.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市見沼区大和田町２−１２６０

従業員数	175名
設立年	1999年
資本金	20百万円
代表者	阿嶋伸栄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1457件)

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