2.9

口コミ250件
年収・給与40件
求人0件
フォロー数8人

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口コミ(250件)

年収・給与(40件)

女性の口コミ(56件)

求人情報(0件)

株式会社ビデオソニックの平均年収は394万円、年収範囲は240～700万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社ビデオソニックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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株式会社ビデオソニックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
394万円	240~700万円	34人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	394万円
回答者の年収範囲	240~700万円
回答者数	34人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢33.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	357万円（平均年齢34.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	424万円（平均年齢36.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	345万円	550万円	8人
30~34歳	408万円	650万円	10人
35~39歳	412万円	550万円	6人
45~49歳	473万円	700万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ビデオソニックの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	0万円	30万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
昇給は年次ごとにあるが微々たるものです。
基本的には役職による手当で給与を上げていく形になるかと思います。

評価制度:
評価制度に関しては一定の基準があり、自己評価したものを上長が確認する形で昇給、昇格が決まります。成果を出せば基本的に昇格出来ますが、推薦状を書いてくれる上司の下につかないとなかなか上がれません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期毎に評価時期がくる。賞与についても同様。近年はコロナの兼ね合いで以

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年2回ほどタイミングがある。賞与も年2回、現状無かったことはない

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	10万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給が低いので、昇格し職務手当を増やさないと給料が上がらない夏冬の年

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回答者：女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ウェディング事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	0万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は他のブライダル業界の知り合いの話を聞いていると割と良いと思うが、

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	235000万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	235000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:所属していた部署では、手当に含まれているからという理由でいくら残業して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職に対しての昇給が主な部分である。交通費や住宅手当等それなりには完備

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給年1回　賞与年2回　住宅手当　転勤手当　出張手当　単身赴任手当評価

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回答者：男性/ カメラマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年に2回あります。賞与など手当などは最低限は出ている。評価制度:

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	32万円	0万円	30万円

年収	410万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:年に2回考課表の提出があるが、昇進・昇格のタイミングとしては年に1回の

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	32万円	0万円	30万円

年収	410万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:営業が強い人だと打ち合わせにアサインされるため、土日に撮影・編集に入れ

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	32万円	0万円	30万円

年収	410万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:撮影・編集どちらもできて現場に積極的に入り、かつクオリティの高いものを

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回答者：男性/ 営業部　支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：月締めは毎月15日で給料日は毎月27日です。昇給は年1回（1月）、賞与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 平

3.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:映像会社では普通の水準です。一般的にみれば低い部類でしょう。賞与はあり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職が上がらなければ給料は一切上がりません。また、この会社はボーナスも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】昇給=役職になるため、役職がつかないと給与アップは無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は業界としては普通程度だが、一般的に見ると低め。役職無しの正社員は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度が分かりづらく、自分の業務内容と噛み合わない評価シートを使って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】8月と12月に支給され、人によるが大体基

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ビデオカメラマンとして撮影場所の現地に行き撮影していました。未経験で入

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他者が持っていない専門性の高いスキルを磨けば高い水準の給与がもらえます

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内で目立たないとなかなか給与が上がらない目立たずコツコツ仕事をするタ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に水準は低いです、特に事務職は手取りが少ないです。ただ、技術職（

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的にお友達人事で、社歴が長くなければ評価されません。実力があるとい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給制度があまく、何をしたら給料が上がるかがわからない。ただ、カメラマ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：映像の会社としては比較的、給与はいいほうなのではないでしょうか。できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】月に20時間以上働いて残業代が発生。但し上限40時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は単身者と、既婚者は男性のみ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社に働いた経験がないので分か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約195000円、年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】基本給はほとんど上がらない。役職に応じて上がる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】夏、冬の年2回。それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】無し。または人

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回答者：男性/ 編集者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	10万円	0万円	0万円

年収	120万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託者には基本的に時給制を採用している。評価制度:在籍時間が短く評

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回答者：男性/ 編集マン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託なので自分は一本いくらの単価制ですが、他のブライダル映像よりは

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株式会社ビデオソニックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 撮影/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

福利厚生:退職金制度は現在計画中ですがコロナの打撃で先のばしになるでしょう。また

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月24日

福利厚生：月500円ずつの会社負担で、ワーキングさいたまの福利厚生が受けられます

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会社名	株式会社ビデオソニック
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.videosonic.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市見沼区大和田町２−１２６０

従業員数	175名
設立年	1999年
資本金	20百万円
代表者	阿嶋伸栄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ビデオソニックの平均年収は394万円、年収範囲は240～700万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社ビデオソニックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1457件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢33.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	357万円（平均年齢34.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	424万円（平均年齢36.8歳）

株式会社ビデオソニックの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ビデオソニックの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ビデオソニックの年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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