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口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月21日
福利厚生:
野球部（同栄Pressures）、ゴルフ大会（年３回）、ソフトボール大会、ボーリング大会（お中元・お歳暮・仕入先からのノベルティ＆支援物資＋特別品が賞品）、バレー部、ラーメン部、旅行部、テニス部、宴会部、テニス部、遠隔採用者（女性）は独身寮。支店の２Fは男性独身寮。社員持ち株（一部）、退職金は規定通り、賞与年２回、たまに気が向いたら社長賞

オフィス環境:
オープンな感じ（壁がなかっただけ）

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口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:隔週週休二日あとはカレンダー通り、交代で夜勤の電話番と休日返
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口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月21日
成長・キャリア開発:資格支援働きがい:結構社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】社会人再入門マナー講習
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容な風土。 次に繋がるよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ガス業界に精通でき、業界での課
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】商品知識セミナーなどで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】おおよそ会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援、自己啓発講座
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】他の社員
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも一週間で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】希望提出と上司の推薦
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
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