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株式会社ホンダカーズ埼玉の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度など整っており、出産後に復職する方が多いです。
しかし一部の配属先を除いては土日祝日も勤務となるので休日の預け先がない方は継続が難しい環境かと思います。
また時短勤務の期間は評定が一律で定められているため本人の頑張りで昇進することはありません。
現状、育休取得後に管理職まで昇進された方はいないかと思います。

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい取りやすいです。働きやすさでいうと、子供がいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性は残業時間も少なめなので、とても働きや
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:男社会ではあるが問題
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:ほとんど毎日定時に帰れる。職種で分業なので自分の仕事が終われば
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:男性が多い会社ですが、女性も活躍してる人が多く接客のコンテスト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:仕事柄として、女性は働きづらいかと思います。男性社会のため、そ
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回答者: 回答なし/ じむ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:有給は取りやすい。女性の管理職の方も何名かいるが、まだまだ男性
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:良く有給休暇取得している残
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:しっかりしているので安心だ
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回答者: 女性/ フロアアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:どんなに業務系の仕事ができても、営業関係の仕事が出来ないと上か
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:店舗で業務する女性スタッフは2〜3名なので、相性がよければ働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:育児休暇、産前産後休暇なども充実していて、女性はとても働きやす
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性には基本的には良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:産休・育休や時短勤務は取得している人が多く、育児をしながら無理
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の方達は育休や時短で働く方もいらっし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:福利厚生については育休産休をはじめ、時短勤務など整備され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:営業職の男女比率は圧倒的に男性のほうが多いなか、女性営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:各支店ごと基本的には女性従業員数が少なめでそういった面では女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務科/  

4.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:私的には働きやすかってす。私の時代は、結婚、出産退職される方が
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:それなりに女性はいましたが、詳しいことはわからなかったです。そ
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回答者: 女性/ フロアアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:とても働きやすかったです。むしろ女性の方をしっかり気にしている
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回答者: 女性/ フロアアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:子供の急な体調不良や行事休み突然のお迎えにも快くお休みをくれた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比で圧倒的に男性が多いので、働きにくいかと思います。... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ TA/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の採用を増やしているそうですが、どの店舗にも女性がまだ少... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休はしっかり取れます。産休後も復帰することができるので、女... 続きを見る
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